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去組織部找童部長的經過：“這些日子去找童部長的太多了，都在他對面的小接待室裡排號，我去了兩天才見到他，我說話很直接，我對他說，誰也不是生活在真空裡，大家都心知肚明，現在社會上不正之風很厲害，不跑不送原地不動，我一個副鎮長沒有錢送禮，就是有錢我也不送，我就是這種人，別覺著人家‘啪’一把甩給你三萬五萬很高興，那是利用你支使你的，逼著你給提拔的，你辦不成你試試，恐怕就不是這回事了。我這個人也沒什麼盼頭了，給我個正科退休就行了，童部長脾氣雖然好，但他接過話頭說，你來找我，我去找誰啊？我說你找誰我不管，你副處級有二十年了嗎，要不從現在開始，全區所有的幹部都原地不動，就保持這樣，看看有多少人能忍受二十年。這時童部長不再說了，我趕緊說了最後一句，給我弄上正科級，事後我買上兩瓶好酒表示一下心意，我覺得比事前送幾萬塊錢的價值都高，我送酒不是行賄，我是表示感謝的，我用我的工資表示一下心意的。”
蔣曉璐說：“現實生活中，當老實人還是吃虧的多，老實人並不受歡迎。首先領導不欣賞，這種人雖然辦事踏實，任勞任怨，但由於過於“迂腐”，對領會領導意圖不敏感，處理問題不靈活，所以領導一般看不上這種人。其次下級不喜歡，這種人原則性較強，處理問題循規蹈矩，不懂得以私利拉攏人心，所以一般不願有人跟著幹。就是家人朋友也多有抱怨，這種人不會利用手中權力為家人、私人謀利益，有時候甚至會吃虧，所以家人朋友如果不理解容易產生埋怨情緒。老實人非但不被認同，還被譏笑為傻帽的代名詞。”
泰新餘長嘆一聲：“哎，喝酒吧。”大家又舉起杯來。
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鄉鎮幹部（3）
這天大家都喝了不少酒，有酒便想起了無酒之事，不免高談闊論一番。豐沛東想起了去世快兩年的單洪水，說：“單洪水真是個好人啊，任勞任怨，起早摸黑，寫材料盡心盡力，真是太可惜了，有時想想，人活著真也沒多大意思。”
有幾個人異口同聲地附和著。李曉哲說：“話是這麼說，理也是這個理，但只要活著誰也免不了俗，都想著活得更好，得到的更多。”
沒有人接話，過了一會，泰新餘連連嘆了兩口氣後忽然說：“為什麼三河鎮幹部提拔那麼多，他們比別人多長個腦袋嗎？提拔了一個書記，一個鎮長，組織委員重用為副書記，秘書也提拔為副鎮長，若無鎮就提了一個人大主任，我就不信三河鎮的幹部水平有那麼高，我們若無的班子原窩端到三河，照樣運轉得很好，幹得不比他們差。我教高中的時候，他們恐怕剛上幼兒園吧，我改行的時候他們小學都還沒畢業咧，誰比誰強多少嗎？”
李曉哲咀嚼著泰新餘的苦水和牢騷，心中不免生出一股涼意：辛辛苦苦地幹工作到底是為了什麼，如果這種事情落到自己頭上，又該怎麼面對呢？他想起父親常說起的一句話：賺便宜是吃虧的苗。但是很多賺便宜的人並沒怎麼吃虧，或者說吃虧的總是極少數，這就讓人懷疑起這個社會的公平性。
在現實工作和生活中，老實人多多少少還是有些被邊緣化了。因為他們往往只注重埋頭做事，不善聲張造勢，尤其是見到領導更沒有可聊的東西；他們清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往人脈不廣；他們不跑不送，不找不要，不善逢迎，往往引不起別人關注；他們專注幹事不會來事，只講原則不懂圓滑，往往還會得罪人。老實人有如此多的“弱點”，難怪有人感嘆：老實人不吃虧，誰吃虧？
目前這種體制下，在選拔任用幹部上
