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豆，自己放不下的另一個丫頭，陳杰又不太確定自己的心。
陳杰思索再三，最後說道：“小喬，之前那麼多年把你當小妹妹看待，這幾年，又把你當身邊不可或缺的知己看待，我真是欠你很多。但是我內心真的還有些不安，或許等我放下不安，找到不安的原因，我會好好愛你！。
董南喬溫柔的靠在陳杰肩膀上：“好，我等哥哥，我會一直等到哥哥愛上我！”
高俊此時正在煥然一新的辦公室培訓新員工。
高俊慷慨激揚的激勵新員工道：“我們每一個新員工都要做好自己的職業規劃，從踏入社會的第一天開始，就需要利用好，自己的每一分鐘時間去為自己最終的價值做準備。
我來打一個比方，如果一個人希望在30歲之後成為營銷老總，那麼至少要經過三個階段。一是做員工的時候，在一個崗位上把自己的業績做到優秀，被人認同。第二階段，如果有機會晉升到組長或經理，就不再只是對自己負責，而是對幾個人負責、對一個區域負責，這時會發現跟過去相比要做出改變和調整，比如如何去帶領別人、影響別人，而不只是自己做好；如何把公司下達的任務指標完成，也就是企業強調的執行力，一種上傳下達的能力。第三階段，如果有幸成為總監或老總，就必須瞭解戰略規劃、目標設定、系統搭建和資源整合。以上三個層面的工作完全不一樣，如果僅僅在不同的公司，在同一個層面上跳槽，就永遠無法積累到第二、第三個層面上的經驗和相關技能。
所有這些向上的突破都是漸變性的、量變到質變的過程，總是希望透過跳槽達到質的變化，這在職場中是不現實的。所以我想說的是，HG就是你們的未來，你大可將你的一生交付給HG，只要你足夠熱情，足夠優秀，HG是每一個人的家。”
高俊的演講，讓下面的年輕人，興奮不已，摩拳擦掌準備投入人生的第一份事業中去。高俊很滿意自己的演講，臺下這些年輕人的激情，當年的GM初創時代也不過如此吧。
韓豆豆同老杜在餐廳喝酒。
老杜喝了一口酒問韓豆豆：“最近怎麼樣，來GM快六年了吧！”
韓豆豆點頭：“是啊，杜叔，想想六年前，感覺彷彿在眼前似的！那次在西環路看房與杜叔您不期而遇，沒想到現在我們已經是六年的忘年之交了，來，為六年的忘年之交，我敬您一杯！”
老杜喝完酒，繼續吃菜：“公司退市的事情，你也瞭解到了吧！”
韓豆豆認真的回答：“是的，我真的很想幫幫李叔他們，但是又不知道怎麼去做！正在為此事苦惱，可是沒有想到這次雪上加霜，GM要退市，這樣一來GM不是更加疲弱不堪了嗎？本來最近媒體的□□比較多呢！”
老杜笑了笑說道：“傻孩子，GM退市，的確對公司的品牌和形象會帶來很大負面影響，錢當然也會虧損很多，但是老董事長就是為了GM不再受人干擾擺佈，才做此決定的！”
韓豆豆恍然大悟：“那就是說，李叔，他們還會回來上班的對嗎？”
老杜點點頭說道：“是的，GM不會辜負他們的，不過後面的日子也不好過，畢竟傷了元氣，要更加要小心才是！那個小喬和陳杰，也損失不小呢！”
韓豆豆關心的問道：“小喬不會真的沒有地方住吧？”
老杜輕鬆回答道：“放心，只是沒收了二棟樓而已，瘦死的駱駝比馬大，要是這兩年輕人因為這件事情，踏實做事，彼此喜結連理，未免不是好事一樁呢，二棟樓代價還是值得的！”
老杜突然想到什麼似的，問韓豆豆：“對了，為了GM是改革還是改良的事，聽說高俊一下子，音訊全無？”
韓豆豆見老杜提到自己和高俊，支支吾吾不知道如何開口。
老
