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好似專門為陳放著想似的,這讓陳放惱怒不已。
“坐吧,唐小姐”
陳放清澈的眼神讓唐程程沒由來的有些慌張,在心裡給自己打了打氣,道“你為什麼解聘我?既然當初劉總同意招聘我,那就說明我的能力得到了公司的認可,雖然你是老闆,但是你也沒有權力隨便開除員工”
陳放沒有回答她的問題,只是注視了她一會,唐程程身體修長,膚白如脂,嫵媚的容顏由於處於盛怒之中,有著別樣的美麗。
“你看我幹什麼”唐程程見陳放一眼不眨盯著她看,不由的有些羞澀,卻不想示弱,故作鎮定的道。
“先不說你的能力怎麼樣,我首先懷疑你來我恆潤的動機,唐大小姐,你在大唐集團要什麼樣的工作沒有?為什麼偏偏跑到恆潤來做一個小小的職員?雖然恆潤只是一間小公司,但是卻也不是你來玩的地方,簡單一句話,恆潤投資不適合你這種千金大小姐。”
“你…。你…。”唐程程被陳放問的有些啞口無言,卻又強自狡辯道“你怎麼可以這麼說我,你憑什麼說我是來玩的?不錯,我在大唐是可以找到很好的工作,可是我不喜歡在父親的羽翼下生活工作,我要靠我自己的能力養活自己,雖然相對大唐來說,恆潤規模確實不大,但是我相信恆潤投資總有一天會變得和大唐一樣,甚至超越大唐,也正因如此,每天陪著她成長,見證她的崛起,這是作為一名恆潤人的榮譽”看來唐程程為了留在恆潤,什麼話都說出來,前面說的雖然有些強辯,但是後面說的卻有些道理,這點也是陳放目前正在考慮的問題,企業文化的塑造,對於一個現代化公司必不可少的。目前在國內,懂得企業文化的人才還不多,唐程程不愧是國際名牌大學畢業的,就連狡辯都狡辯的這麼有道理。
聽了唐程程的辯解,陳放道“你想留在恆潤也可以,不過你不適合在證券投資部工作,剛才聽你說到“恆潤人的榮耀”,可見你對企業文化建設也有些瞭解,你可以談談你對企業文化理解,如果你的回答讓我滿意,我就同意你留在恆潤,不過需要換一個部門”
見陳放有些鬆口,讓唐程程有些奇怪,不明白陳放為何轉變如此之快,不過既然能留在恆潤,只要能接觸到陳放就可以,在哪個部門倒是無所謂,卻也有些好奇,道“換到哪個部門?”
“董事長辦公室,不過前提是你的回答要讓我滿意”
唐程程心裡一樂,陳放是恆潤的董事長,董事長辦公室當然是為他服務的,如果能在董事長辦公室工作,那麼接觸的機會豈不是大大增加,想到這裡,唐程程興奮道“真的?你沒騙我?”嬌憨可愛的神態讓人迷醉不已。
陳放收回目光,不由的覺得有些好氣,又有些好笑,道“你還是先談談你對企業文化的理解吧,如果你說的不能讓我滿意,那麼你還是得離開恆潤的”
唐程程理了理如絲的發端,優雅的舉止呈現無遺,雖然在國內企業文化還是一個新鮮詞兒,但是對於唐程程這種海龜來說,早已經不陌生了,現在國外已經有了專門設計企業文化的諮詢公司,而且她還在大唐集團這樣的國際化公司工作過,對企業文化也是非常的瞭解,思考了一會,道“企業文化是一個企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。對於現代化企業來說,企業文化是公司整個團隊長期合作的結晶,卻非一朝之功。我們公司是投資公司,在文化的具體推進過程中可以嘗試採用各種方法。比如製作文化長廊、加強員工培訓、在企業集團內組織一些跨公司的沙龍、加強企業內部網站,廣播,內部讀物的作用等等方式。也可以結合一些影響力大的事件和外界合作來增強自身的文化,借時借勢。比如舉辦年會,大型經濟合作等等。當然這也是一個長期的過程。”
由於是臨時發揮,準備的不充分,因此唐程程談起來顯得條理不