第 116 章 (第3/5頁)
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部提前準備好資料並提供一名有利的證明人，然後申請勞工部召開聽證會，勞工部這邊聽完俱樂部的陳述之後，再決定是不是要頒發勞工證。
每傢俱樂部每個賽季只有一個名額，這個政策出臺之後最大的作用在於英格蘭主教練終於能將那些自己看好的小白菜撈進鍋裡：以前英超俱樂部跟歐洲大陸其他俱樂部競爭非歐盟天才球員的時候，如果這個天才年紀還小，還沒有代表國家隊出場或者出場次數還沒有達到標準，那他拿不到勞工證，也就不會考慮來英超踢球。
特殊天才條款還沒出的時候，每年競爭失利的主教練都要逮著足協罵，罵這個制度讓他們失去得到天才球員的機會。等這個條款出現後，主教練就能對自己看重的球員說我要為了你申請召開聽證會——如果這個非歐盟球員猶豫不決，不知道去哪邊，那這邊承諾了特殊天才條款申請的英超就要顯得更為真誠一些了。
當然，有的時候僅僅只有真誠還是不夠的。
而有的時候這個特殊天才究竟是不是天才，如果俱樂部看重的球員之前濺起的水花不大，大家都不知道這個球員，那俱樂部能不能成功申請到就得看俱樂部的公關做得怎樣了——這種情況其實是最常見的，英超俱樂部基本上每個賽季都會吹一個天才，然後讓這個天才到自己球隊踢球。如果真的能踢出來，那就證明他們眼光不錯。
如果沒有踢出來，確定這個人不是天才，那也沒什麼，畢竟大不列顛島盛產天才，天才特別多：英格蘭媒體每年吹幾個，俱樂部每年吹幾個，然後……嗯，真正能揚名立萬的天才數量最後也跟其他聯賽差不多。
畢竟真正的
() 頂級天才和球星，那不是你吹一下就能吹得起來的。()
而對現在的英格蘭俱樂部來說，幫許世安召開聽證會這件事簡直再簡單不過了，壓根都用不著他們動用自己的力量去吹，因為大家都知道許世安是一個天才。申請召開聽證會的資料簡直不要太好集齊，證明人甚至都不用主教練自己親身上場了，願意為許世安證明，還有名望的人那真的是一抓一大把。
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雖然他們現在還不確定許世安是否要真的要過來踢，但只是動動嘴巴就能增加好感度，甚至還有機會真的將許世安帶到英超來踢球——他們自然樂意在這個時候說上一聲的，沒看朴茨茅斯俱樂部都第一時間表示他們會將下個賽季的特殊天才條款給許世安留著了嗎？
切爾西這邊更著急，主教練斯科拉里第一時間站出來直接表示我們的特殊天才條款就給許世安留著，許世安想哪個賽季來都行。斯科拉里甚至還打起了感情牌，表示目前在我們切爾西踢球的舍普琴科十分期待曾經跟自己在一個球隊踢球的許世安的到來。
媒體去採訪下場比賽被安排了首發出場的舍普琴科，後者便也笑著表示自己很歡迎許世安的到來——嗯，幾個月前，也就是8月份的時候，斯科拉里這邊想將他和許世安換一下這件事，雖然瞞住了外界，但是俱樂部裡面對此還是有所耳聞的。舍普琴科說不上生氣，也說不上不生氣：他雖然生氣於自己是那個被拋棄來的球員，但幾經轉會的他也非常明白俱樂部的心有多狠多涼了。
在你還能踢的時候，球隊自然對你百般依順，為你各種破例，恨不得把你捧在手心上。但是當你不能跟之前一樣踢，還要佔球隊的高薪，那俱樂部就會很無情的拋棄你，除非你低頭，否則即使外面的輿論再喧囂，他們也不會為了自己的利益向你一個球員低頭。
把你直接賣了確實會被球迷罵很長時間，但這些球迷罵歸罵，他們還是會繼續看比賽。如果球隊能在很短的時間內就重新簽下一個更優秀的球員，或者球隊在之後的一段時間裡
