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司珩抬起來頭直視她，臉色更不好看了。誰幫她補了口紅？喬可可嗎？紅的令人心煩。
關綺下意識抿住唇，提出第一個問題：「共享價值觀該如何有效又精準地對員工進行闡述？」
「太細了。這是甲方管理層該思考的問題。」
「那如何甲方考到這個點，我該怎麼回答？」
「會考到嗎？上位者會不知道如何給下級畫餅？需要來問你？」司珩覺得她要麼是沒有長進，要麼就是沒帶腦子準備想請教的問題。她跟ada完成一個低階的同類案之後，能力好像也就停留在低階水平。下班之後都幹嘛去了？跟送蛋糕的新歡約會去了？
關綺深呼一口氣：「我知道人力資源是我的短板，我會繼續努力的。」
「表決心的話沒必要再對我說。」
「好的，下一個問題。同行實踐中，價值序列……」
「到現在只研究了薪酬體系？」司珩起身從書櫃裡拿了本全英文的書扔到關綺面前，「基礎題啃書本就行了，你出去吧。」
「可是時間還沒到。」關綺提醒。
「看書去。」
「看不懂的地方還可以請教嗎？」關綺掐了掐時間，「還差十一分鐘。」
司珩咳了聲，頭無意中偏向貼醜星星的位置。
關綺以為他在暗示自己，眼疾手快拿起他的筆把第二顆星星塗黑，「這樣可以嗎？」
司珩又咳起來，抬手指了指門。
「最近天氣不好，你注意身體。」關綺離開。
走出門，她迎面撞上ada。
ada：「這麼快就問完了？」
「啊？」關綺不解。
「zoe不是說ryan下午抽出兩個小時的時間，為後天參加競爭的員工提供指導嗎？你剛進去不是為了請教？」
「哦，是的。」關綺快速反應過來。
「他嚴格嗎？」
「有點兇。」
ada嘆氣：「我不敢跟他對視。」
「其實他也沒那麼兇……」
「他太帥了。」
哦，這樣啊。關綺拍拍ada的肩膀：「快進去吧。」
ada進去待滿一刻鐘，出來時神色如常。之後又是其他幾位競爭者，出來時看起來都挺愉悅。
最後一個是舒寧，她出來時，司珩跟她一起走，兩人又交流了幾個問題，司珩還彎了彎唇角，看起來不僅不兇，還很溫柔。
關綺有點想進去補星星，既然他選擇了公平，沒有給她優待，那為什麼要她欠他人情？而且她請教的本意又不是為了讓他透題，她只是想跟一個優秀的老闆或者是朋友學習。
算了，老闆幫助員工成長是理想化的願景，他們也不是朋友。
關綺在便利貼上寫——不要再找他幫忙了，他沒義務！關綺，請管好自己！
寫完貼在最顯眼的位置上。
喬可可下班前又恢復了活力。裴晟的花不是送女友的，是送女性長輩的。她湊到關綺跟ada這邊，約她們下班去商場血拼，為了年會穿搭做準備。
ada自然是不去的，關綺也準備去楊伊犁的公司，兩人都拒絕，喬可可很失望。
關綺踩點下班，電梯到站，她正要走進去，迎面撞上一張熟悉的臉。
司南女士眼神溫和卻疏離，先關綺開口打招呼：「小關，好久不見。」
「阿姨好。」關綺鞠躬時心臟像被細針戳了一個小孔。
「下班了？」司南踏出電梯，關綺也只好先挪步，等下一部。
「是的。」關綺避開司南看她的目光，只想趕緊逃走。
「那有空再聊，我去看看司珩。」
