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經過市委黨校專家盲評，35歲以下男性幹部前5名的文章被送到黃癸璋手裡，同時配上了這五個人的簡歷，其中之一正有秦朗。
由於白天工作繁忙，黃癸璋晚上回到家裡才開始細看這五人的文章。
與其他四人文章圍繞南平經濟社會發展提建議不同，秦朗則側重於經濟社會發展關鍵在於幹部，並提出三項重點工作，即六張高分答卷，七項問題臺賬，四項工作機制，簡稱“674”工程。六張高分答卷分別是黨建、經濟、平安、改革創新、生態、民生，七項問題臺賬分別是巡視、督查、審計、環保、輿情、安全生產、平安穩定，四項機制分別是比賽比評、班子評估和群眾口碑、三服務、案例覆盤。
“674”工程本質上就是對各級幹部的督導考核，將幹部的心凝聚到一把手身上來，更厲害的是文章末尾建議以南平市為試點，若形成經驗，可報省委嘗試推廣。這狠狠的擊中了黃癸璋的內心。
黃癸璋現在的身份是省委常委、南平市市委書記，既是省領導，又是市領導，只有秦朗的文章跳出了南平市一域，從全省全域性的高度看問題，以全域性謀劃一域，同時又立足南平市，抓好試點，全省推廣，以一域服務全域性。
李省長還有不到2年就退休了，作為省長有力競爭者之一，黃癸璋迫切需要向中央和省委證明自己駕馭全域性的能力。
秦朗這份工程算是給黃癸璋送了一份大禮，不過這反倒是讓黃癸璋犯了難，黃癸璋的本意是看看這些年輕人的文字功底，也並非就是要排1234名，只要文字過關，眼緣合適，也就把秘書定下了。
從秦朗的簡歷看，畢業於中辦直屬的高等院校，形象出眾，以試用期公務員的身份就能代理會聯科科長，這幾次會議和活動確實辦的不錯，在黃癸璋心中秦朗已經是秘書的第一人選，但是偏偏秦朗這篇文章實在太出色了，黃癸璋甚至想設立一個“674”專班，由秦朗擔任組長來負責統籌推進，不過秦朗才21歲，擔任專班組長恐怕難以服眾。
秦朗要是知道黃癸璋現在的為難，恐怕得悔死自己把文章弄的那麼出色了。
黃癸璋的夫人吳瑾凡見他眉頭緊鎖，便詢問詢問何事？待黃癸璋道出喜悅的煩惱後，吳瑾凡則笑著表示不參與他這個煩惱。
黃癸璋索性隨口問了問正在打掃衛生的張嫂。
張嫂是吳瑾凡遠房親戚，為人忠厚老實，心直口快。
張嫂邊做衛生邊回答道：“我們農村人不懂這些，不過我覺得選秘書跟挑婆姨一樣，不說合生辰八字，起碼還是看看生肖衝不衝。”
黃癸璋哈哈大笑：“張嫂很有見解呢，你說的也是咱們祖宗的傳統文化。”
吳瑾凡拿起秦朗的簡歷，屬龍，而自己老公屬雞，不正好配對嗎。
秦朗做夢也想不到，自己準備那麼多，最後決定他成為秘書的不是那篇文章，而是張嫂的一句屬相不能相沖。
第二天早上，秦朗在一眾羨慕的目光中，被秘書長吳衛國帶進了書記辦公室。也是秦朗第一次這麼近距離和這位副部級大佬相處。
見秦朗的到來，黃癸璋說：“你先坐一會兒，我處理幾個急件。”
秦朗心中搖了搖頭，看來不管是哪個層級領導都很喜歡考驗人呢，只好小半個屁股端端正正的坐在沙發上，準備隨時聽候指示。
這一坐，就近乎30分鐘，期間黃癸璋的茶杯裡水去了一半，也是秦朗主動去加水的，絲毫沒有緊張和不安的樣子。
黃癸璋也在用餘光掃視秦朗，這小子從進門到現在，對自己尊敬肉眼可見，但絲毫看不出膽怯和緊張，要知道哪怕是市政府副職領導給自己彙報工作都或多或少有些拘謹。
畢竟南平市雖然是省會城市，但不是副省級城市，這些
