第2章 談判（五） (第2/6頁)
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的財務經理，相當於省裡的黃蓄英。不，同黃蓄英還有所不同，他是正兒八經的正職，已經提拔了兩年了，提拔時間同志成升任財務部副總經理的時間差不多。胡振波的年紀比志成小兩歲，比靳敏小三歲，集團內省級公司最年輕的財務經理，三級正職啊，紅得發紫，風頭正勁。以前，胡振波和王志成分別在兩個省裡搞會計政策、搞核算報表、搞財務檢查，當四級經理期間的工作內容完全一致，因而常有溝通，相互之間熟悉得很。到集團財務部工作的時候，徹夜不休，一起睡過好幾回會議室，結下了深厚的戰鬥情誼。論起去總部幫助工作，志成出席得更勤一些，因為靳敏更喜歡他。這刺激了胡振波，有兩次，志成前腳去了集團，他後腳也跟著到了。兩人相互引為好友，其實暗地在業務上、職級上較著勁，用公司的話來講，這是一種“對標管理”。
不知什麼時候開始，志成和胡振波之間，相互戲稱對方為“總會計師”，簡稱“總會”，儘管那時他們只是個主管或經理。“總會”這個戲稱，代表著兩人的職業夢想。現在，胡振波離這個夢想比志成更近，不僅更早提拔了副總經理，又超前一步扶正了，志成當財務經理希望渺茫。志成前段時間從集團財務部的處長那裡聽到，，浙江正準備安排胡振波到市裡做分公司總經理，增加一段覆歷，已當作省公司副總來培養了。這個訊息相當確實，因為那處長剛從浙江掛職回京。志成羨慕嫉妒恨，不知胡振波哪來的運氣，竟然比自己更順風順水，說不定哪天就象管鋒一樣坐主席臺了。哪怕在主席臺上叨陪末座，志成也只能坐檯下聽胡振波講話，想起來心裡落差不會小。人的幸福感來自比較，同自己年紀、經歷相似的人的比較。志成寧願想點其他事，也不想同胡振波作比較，那樣總會勾引出一些不快的情緒。
志成坐到辦公椅上，身體往後仰，半躺著講電話。無論如何，以前的好朋友來電，讓人愉快。自胡振波提拔後，他們自然地生疏了。志成記得財務共享試點資訊在財務群裡釋出時，熟人全在發資訊，浙江財務部的副總經理馮健也發言，就是沒有見胡振波冒個泡。胡振波當了正職，在財務大群裡發言惜字如金，極少現身，好似他天天思考的，已經不是部門層面的事，是省公司領導層面的事，不肖同財務經理這一層次的同行交流了。
“喲，太陽從西邊出來了？去年你在杭州的全國財務會上，出盡了風頭，至今你的風還在刮。誰敢去全國紅旗省去指導？學習都來不及。” 去年集團的財務工作會在杭州開的，浙江公司承辦，管鋒陪同徐度參加的，胡振波在會上作了分量最重的經驗交流發言。管鋒回來傳達，大家學習過會議材料。
“我們倆哥們還說這些？真心請你過來指導。”
“指導什麼？”
“王總會，我就直說了吧，指導一下財務軟體，雅信的財務軟體。”
“啊？”志成愣了一下，隨即明白了怎麼回事。“雅信公司找過你了，為了共享中心的資訊系統？”
“是的。王總會，我把情況通報給你，有問題要諮詢你。”
“什麼情況？”
“雅信是我們杭州的公司。它現在的主營業務之一，就是做信建集團十二省的財務軟體。這個軟體，是浙江最開始使用的，逐步推廣到後面的十一個省。軟體每次的最佳化和升級，全是在浙江先搞成再複製到其他省 ，我們省財務同他們合作得很好，可以說結下了深厚的感情，就象你和我之間的關係一樣。沒有他們的服務，我們在全國也不可能有現在的地位。我和他們的董事長，叫袁野的，挺熟的。”
“ 我知道你們十二省同雅信有關係。當初一個省一個省地被雅信攻下來，沒有一些血肉聯絡的話，那才怪了哩。”
“對對。他們想來參與你們的息系統，你肯定歡迎的吧。他們有一個難
