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喬：……
擠擠眼，再細看一眼任務描述的最後一句。
這系統該不會是個腹黑怪吧？
而且這個任務不像前兩個任務一樣是按完成效果發放任務獎勵的，也就是說，不管他寫的歌曲質量再好，只要不能成為「牛臉」的代表作，這5點屬性點獎勵，他就得不到？
這也太嚴格了。
全國優秀的作曲人又不是隻有他一個，他怎麼能保證自己的作品能成為對手的代表作？
聽著音箱裡依次播放的五小段節奏旋律，喬朕行皺緊眉頭，因為無法判斷而愁容滿面。
這時，傳來敲門聲，很快鄭謙達的腦袋貓了進來：「哥，走，一起評判去。」
「嗯。」
鄭謙達這一個禮拜也是早出晚歸疲憊過來的，時時刻刻都想著編排出道曲的舞蹈，黑眼圈都像熊貓了。
等完成和小達編舞有關的「激發創造力」任務，獲得屬性點獎勵後，喬朕行打算把屬性點分配到市場敏銳度上。
身高屬性先不加，助力完成本次寫歌任務就能擁有5個屬性點，到時候……
哈哈哈！
這次來參加舞蹈評判的人很多，基本是公司的所有職工了。尤總、霍哥、七個成員、所有老師，還有新入公司的兩個助理、負責營銷的人員，甚至包括負責清理和食堂的大叔大嬸們。
喬朕行帶著鄭謙達來到大會議室，鄭謙達一看這場面，傻了。
「啊……這麼多人？」
人到齊，放影片，先把專業舞室的編排放一編，再放鄭謙達的，最後同屏對比又播放一遍。
等放完，尤總先問大叔大嬸們對哪個舞蹈動作印象深刻。
鄭謙達的底氣有些虛，小聲嘀咕：「又不是跳廣場舞，還能由他們覺得哪個好嗎？」
喬朕行淡定發問：「那你希望叔叔阿姨們覺得你編的好嗎？」
「我……」
「他們要是覺得你好，你編的就是廣場舞，要是不覺得你好，你編的就連廣場舞也不如。」
鄭謙達蔫了。
好在，叔叔阿姨們反應熱烈。
食堂的李阿姨眉開眼笑的：「哎呀我覺得那個像海草一樣，整個身體扭動的動作，很討喜的！真可愛！小達達跳那個，跳到我的心坎裡去了。」
旁邊的阿姨附和：「對對，那個扭著扭著蹦起來，像極了我擦玻璃的時候看對面商場門口擺著的那個……呃，氣球人？充氣人？那叫什麼，很有趣的！」
立馬，鄭謙達又笑得文質彬彬的：「謝謝阿姨誇我！」
兩版編舞在關鍵詞「氣球」的表現動作上，專業舞者把重點放在了放飛氣球上，鄭謙達則是把自己的身體比作了氣球，顯出幾分滑稽和魔性來。
聽取了非專業人士的一些印象後，尤總散了大家各司其職，再詳細詢問公司裡的舞蹈老師和成員們的意見。每一個動作都進行比較，評判擇優。
到了最後一統計，舞蹈部門的張老師說：「小達很不錯的，編舞靈動活潑、富有創造力，大概能被採用40的編排吧。」
一聽到才40，不等鄭謙達表示委屈，喬朕行就先急了。
「才40？不能多一些嗎，好歹湊到60吧，過一半，起碼能佔個主編舞的名聲。」
這個尤總就不同意了：「主編舞的地位，是要靠他自己用實力獲得的，不是咱們放水給他湊出來的！」
就在這時，喬朕行發現系統顯出完成任務的訊號。
點開一點，咦，系統顯示鄭謙達的編舞被採用70，獎勵2屬性點。
唔？為什麼是70。
這時，張老師笑著打圓場：「別看40少，亮點動作採用了小達的氣球人編
