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喬:……
擠擠眼,再細看一眼任務描述的最後一句。
這系統該不會是個腹黑怪吧?
而且這個任務不像前兩個任務一樣是按完成效果發放任務獎勵的,也就是說,不管他寫的歌曲質量再好,只要不能成為「牛臉」的代表作,這5點屬性點獎勵,他就得不到?
這也太嚴格了。
全國優秀的作曲人又不是隻有他一個,他怎麼能保證自己的作品能成為對手的代表作?
聽著音箱裡依次播放的五小段節奏旋律,喬朕行皺緊眉頭,因為無法判斷而愁容滿面。
這時,傳來敲門聲,很快鄭謙達的腦袋貓了進來:「哥,走,一起評判去。」
「嗯。」
鄭謙達這一個禮拜也是早出晚歸疲憊過來的,時時刻刻都想著編排出道曲的舞蹈,黑眼圈都像熊貓了。
等完成和小達編舞有關的「激發創造力」任務,獲得屬性點獎勵後,喬朕行打算把屬性點分配到市場敏銳度上。
身高屬性先不加,助力完成本次寫歌任務就能擁有5個屬性點,到時候……
哈哈哈!
這次來參加舞蹈評判的人很多,基本是公司的所有職工了。尤總、霍哥、七個成員、所有老師,還有新入公司的兩個助理、負責營銷的人員,甚至包括負責清理和食堂的大叔大嬸們。
喬朕行帶著鄭謙達來到大會議室,鄭謙達一看這場面,傻了。
「啊……這麼多人?」
人到齊,放影片,先把專業舞室的編排放一編,再放鄭謙達的,最後同屏對比又播放一遍。
等放完,尤總先問大叔大嬸們對哪個舞蹈動作印象深刻。
鄭謙達的底氣有些虛,小聲嘀咕:「又不是跳廣場舞,還能由他們覺得哪個好嗎?」
喬朕行淡定發問:「那你希望叔叔阿姨們覺得你編的好嗎?」
「我……」
「他們要是覺得你好,你編的就是廣場舞,要是不覺得你好,你編的就連廣場舞也不如。」
鄭謙達蔫了。
好在,叔叔阿姨們反應熱烈。
食堂的李阿姨眉開眼笑的:「哎呀我覺得那個像海草一樣,整個身體扭動的動作,很討喜的!真可愛!小達達跳那個,跳到我的心坎裡去了。」
旁邊的阿姨附和:「對對,那個扭著扭著蹦起來,像極了我擦玻璃的時候看對面商場門口擺著的那個……呃,氣球人?充氣人?那叫什麼,很有趣的!」
立馬,鄭謙達又笑得文質彬彬的:「謝謝阿姨誇我!」
兩版編舞在關鍵詞「氣球」的表現動作上,專業舞者把重點放在了放飛氣球上,鄭謙達則是把自己的身體比作了氣球,顯出幾分滑稽和魔性來。
聽取了非專業人士的一些印象後,尤總散了大家各司其職,再詳細詢問公司裡的舞蹈老師和成員們的意見。每一個動作都進行比較,評判擇優。
到了最後一統計,舞蹈部門的張老師說:「小達很不錯的,編舞靈動活潑、富有創造力,大概能被採用40的編排吧。」
一聽到才40,不等鄭謙達表示委屈,喬朕行就先急了。
「才40?不能多一些嗎,好歹湊到60吧,過一半,起碼能佔個主編舞的名聲。」
這個尤總就不同意了:「主編舞的地位,是要靠他自己用實力獲得的,不是咱們放水給他湊出來的!」
就在這時,喬朕行發現系統顯出完成任務的訊號。
點開一點,咦,系統顯示鄭謙達的編舞被採用70,獎勵2屬性點。
唔?為什麼是70。
這時,張老師笑著打圓場:「別看40少,亮點動作採用了小達的氣球人編