第十四章 招秘書 (第3/3頁)

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“男女不限，但要求大學學歷，並至少要有兩年以上的工作經驗，最好的話三十歲以下！”曹德想了想說道。

他找秘書是來幹活的，是來分擔他這段時間的忙碌的，所以要求至少有兩年以上的工作經驗。

有工作經驗的，不需要再教什麼，直接就可以上手。

但如果是沒有工作經驗的，那招募過來還需要培養，短時間內無法分擔曹德所忙碌的事情，那不符合他的目的。

至於為什麼要三十歲以下

誰想要身邊跟著一個阿姨或者大叔呢？

“工資呢？”錢嬸又問道。

“試用期一萬五一個月，轉正兩萬！”曹德又道。

目前香江的平均工資在兩三千左右。

可秘書屬於高階白領，一般都比較貴，至少要五六千！

而且，曹德要的不是一般的秘書，而是有工作經驗的秘書，這種秘書自然要價會更高，所以自然不可能只給五六千，至少要一萬以上。

但之所以給兩萬，也不是曹德冤大頭，是因為眼前的中介公司會根據工資來尋找匹配能力的秘書。

給出兩萬的話，會找到能力更高的秘書。

“可以了，我們會在一個禮拜內給你找到您所要求的目標！”錢嬸在表格上記錄好了曹德的要求。

“嗯！”

曹德點了點頭後，從隨身的口袋之中拿出了四千塊錢交給了錢嬸。

錢嬸所在的中介公司收費比一般的中介公司要貴。

一般來說，每替僱主招收一個人，就要收被招收目標的一個月工資。

比如曹德準備招收的秘書給兩萬塊一個月，就要繳納兩萬塊的費用。

當然，不是直接給，而是先繳納工資的五分之一作為定金，等找到人後，再給剩下的五分之四。

不過！

貴也有貴的道理。

普通的中介公司，一般來說最多幫你簡單的挑選一下。

比如你要秘書，要三十歲以下的，要性格好的，他們最多幫你找到三十歲以下的秘書，至於性格好不好，他們完全不在意，也不會給你專門挑選。

但這家中介公司，會聽從僱主的要求，尋找目標，比如要什麼性格，背景乾不乾淨等等，他們都會仔細甄別，為僱主找到最合適的目標。

所以，曹德也才會交錢交那麼爽快。

“對了，這是店員和大堂經理的錢，但現在店面還需要一點時間才能開起來，先讓他們等幾天！”曹德說著，又從口袋之中掏出了三萬多塊交給錢嬸。

大堂經理的每月工資五千，店員每月工資三千，一共四萬一。

之前繳納了百分之而是八千二百。

所以，現在還要繳納三萬兩千八百。

“行，謝曹先生！”錢嬸笑著接過了錢。

“好了，我先走了！”

曹德說著，起身就準備離開。

“曹先生慢走啊！”錢嬸笑盈盈的說道。

曹德點了點頭，往外走去。

但就在曹德準備離開中介公司的時候，一道熟悉的身影從外面走了進來，從他旁邊掠過。

頓時，他愣住了。