相山晚風提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
自從王萍萍上次離開多水返回香島之後，多水方面一直在按步就班的進行著向上級各有關部門的請示工作，目前西疆省政府方面已經傳回反饋訊息，說原則上同意多水方面申請的這個專案，但要求多水方面一定要切實做好相關的環境保護工作，絕對不能讓度假村的建設影響到附近的生態自然保護區。
隨後，冷寒冰又詳細彙報了一上在上次招商引資大會上已經完成簽約的其它專案的具體進展，他說到目前為止，所有簽約的專案都已經開始施工。
而且因為一些廠房都是採用的鋼架式結構，因此工程進度非常快，預計有好幾家企業在年底前就能投入生產。
據冷寒冰了解到的訊息，有些還在施工當中的企業，目前已經著手開始準備原材料，為不久之後的企業開工做準備。
在彙報結束之後，冷寒冰微笑著對胡文霆說道：“在書記的英明領導下，目前我們多水縣的政治局面穩定，各項工作穩步向前推進，各種經濟蓬勃發展，我相信在不久的將來，多水縣全體人民就會看到一個與之前完全兩樣的嶄新面貌。”
聽完冷寒冰的彙報之後，胡文霆也覺得很有成就感，這畢竟是自己第一次主政一方後所取得的成績，完全不同於以前自己所從事的秘書工作，所幹的都是一些幕後的事，很難看到明顯的成績。
但是，胡文霆還是很好的控制住了自己情緒，他微笑著對冷寒冰說道：“寒冰縣長，我們都是自己人，今後在我面前就不需要再說一些吹捧的話了。多水縣今天所取得的一些成績，都是在一幫像你這樣的有思想、肯擔當、有闖勁的幹部們帶領下，透過辛勤努力的工作才取得，你們才是多水縣真正的功臣。有機會的話，我要向白水地委和西疆省委為你們請功。”
胡文霆的一番話又讓冷寒冰感動不已，胡文霆不僅沒有把這些功勞一把攬過去，同時還表示要把這些功勞記在他們這些多水的幹部頭上，如今像這樣毫不貪功的領導已經不多見了。
因此，冷寒冰心裡對胡文霆的敬重又增加了好幾分，覺得自己這次是跟對人了。在胡文霆種不貪功，而且又能隨時透過背後的資源支援，拿出各項政績的領導手下幹事，還怕今後得不到提升嗎？
在瞭解了多水目前的基本情況之後，胡文霆的目光又看向了更遠的地方，想到了國家剛剛透過的一項關於農村工作的決定，他試圖從中找出一些能夠指導自己今後工作的資訊。
作為縣委書記，胡文霆主管的是意識形態方面的工作，於是他首先注意到了決定中強調的，加強農村基層民主法制建設、精神文明建設、基層組織和幹部隊伍建設這一方面的內容。
基層組織是戰鬥堡壘，是全部工作和戰鬥力的基礎。它們就像人體的神經末梢，分佈在社會的各個角落，感知著百姓的需求和期望，傳遞著上級組織的聲音和溫暖。
它們是組織與群眾聯絡的橋樑和紐帶，是組織的路線方針政策在基層的具體執行者和推動者。
基層幹部是組織的基層組織的骨幹力量，是組織在基層的代言人。他們身先士卒，衝在第一線，帶領廣大群眾一起奮鬥。
在農村，他們是脫貧攻堅的領頭羊，帶領村民發展產業，脫貧致富；在社群，他們是居民的貼心人，為居民排憂解難，化解矛盾；在企業，他們是創新發展的排頭兵，帶領職工開拓市場，提高效益。
正是因為有了基層組織和基層幹部的不懈努力，組織的路線方針政策才能在基層得到有效的貫徹落實，群眾才能得到更好的服務和實惠，社會才能更加和諧穩定。
因此選配好的基層幹部對於組織的事業發展至關重要，他們的工作質量和能力直接影響著組織的形象和威信，關係到組織的執政基礎是否牢固。
胡文霆在心裡琢磨著自己是不是要
