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會議上，我們張經理親自當著我們部門的人打的電話，好像是一個姓甄的主管。”
“啊，原來是我甄主管，那我一會回去的時候找我甄主管確認一下這個事，員工事故這個事，只要員工是在工作時間內發現的事故，我們公司一律按工傷處理，這個事，我一早也跟我們財務部備案了，今天我也向財務申請了住院醫療費，一會我再跟員工家屬聊一聊，然後員工事故這事就直接交由我們公司處理就好了，放心，絕對對不會給你們公司造成任何不良影響的。”
“那行，那這個事就由你們處理了，對了，我們公司昨晚給鍾先生墊付的費用到時候你向你們公司申請一下，我們直接在這個月的勞務服務費里扣除了，這是鍾先生的住院病歷與費用發票，你收好了，我公司還有事，我就先走了，你自己去找鍾先生的兒子聊聊吧！”
“肖小姐，稍等幾分鐘，鍾先生目前情況，主治醫生有沒有跟你交待過？”
“哦，這個我昨晚就跟醫生聊過了，檢查結果是腦梗，最重要的是昨晚只有鍾先生一個人在倉庫值班，發病的時候又恰好摔在了臺階角，所以稍微有點麻煩，醫生建議最好住院幾天先觀察一下，最好的結果是：目前鍾先生是清醒的，並沒有昏迷的症狀。”
“那我明白了，謝謝肖小姐，辛苦了！”
送走了肖小姐，一個人在醫院走廊上默默的站了許久，我需要時間醞釀一下我接下來的面對家屬所說的話，這是我職業生涯中第一次處理員工工傷事故，一個處理不好，我自己連工作也要搭上，同時也特別害怕：萬一家屬是個難纏的主，我該怎麼辦？
心裡的害怕更多於緊張，真的好害怕自己把事情的辦砸了，我在想：要不要把員工的住院費一繳，自己趕緊溜回公司得了，這種大事還是等有經驗的主管或是安全主部任來處理好了，我一個才畢業不久的小姑娘怎麼應付得來，身邊也沒有一個幫襯的人，萬一家屬不講武德，直接動手揍我，我怎麼辦？
在走廊上來來回回走了幾十趟，最終還是走進了病房。
看到躺在病床上的員工，瞬間心酸了，這個月15號才去發工資條的時候見過他，當時的他看著蠻精神的，此時的他卻是躺在病床上，看著那麼的、怎麼形容呢，好像只能用可憐來形容了。
“你好，鍾鎮兵先生的家屬是嗎？我是勞務公司的簡小姐，今天過來是負責你父親工傷事故的。”
“簡小姐，你好，我是鍾鎮兵的兒子，我能問下，我爸這情況怎麼處理？”
“哦，這個事，因為這麼個情況，我是早上六點左右才接到精工公司人事部的電話，早上直接去財務申請了一筆費用，用作你父親的住院費。錢我直接繳給醫院了，關於員工工傷我得回去公司後再報備給安全部，由部門同事會跟進的。”
“正常流程我們需要專人負責，先向社保部門申請工傷備案，後期等你父親出院後，一切與你父親相關的病歷材料我們全部收集交給人社局鑑定，能報工傷的我們直接工傷處理，若鑑定不能算工傷的，我們就只能按意外團體險處理，意外險百分之百可以鑑定成功的，這個你可以放心的！”
“那賠償方面呢？”
好緊張，我就知道員工家屬最最關心的還是賠償金，“呼”，我在心裡深呼一口氣給自己默默的打氣，穩住，可不能露怯，不然今天沒法脫身的。
“賠償？哦，這個事，我也決定不了，目前只能先醫治好你父親為重，至於賠償，依照我以往的員工工傷事故處理，基本上是等病人康復出院，我們收集完資料提交相關部門，然後等審批流程下來，鑑定完事後，我們公司都會嚴格按照工傷或是意外的標準進行賠付，現在你父親還在住院，我們現在主要任務還是先治療你父親，而且我跟醫生了解了下，你父親這情況不是
