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讓我坐到這個位置，讓我負責這個專案，那我，就擁有絕對話語權，想要質疑的，那就拿出比我這個更好的方案來，否則，就按照我指令去做。」
「另外，如果管理者就能把所有事情做完了，那要底下的員工是幹嘛的？當擺設？」
一席話說得眾人鴉雀無聲，的確，她是主負責人，只需要下達命令和決策方向，若什麼事都要領導人來做，其餘員工也就沒有存在的價值了。
三天後的驗收，效果當然是滿意的，能進華芒的人，必然經過嚴格篩選，就算對她有所不滿，但辦事能力是一點不弱。
白晝拿著更為詳盡的方案，宣佈召集所有練習生，即刻展開《華芒寶藏箱》計劃。
最大的練習室內，公司58名練習室齊聚，四周有攝影老師和許多工作人員。
大家都是一臉茫然，不明所以的被召集過來，並不清楚到底是什麼事，圍在一起議論紛紛。
很快，門口又有人進來，這回是負責訓練大家的各項課目老師們，室內一時安靜下來許多，在老師面前，孩子們還是收斂許多。
最後入場的，是新人組的工作人員和幾位管理人。
喬可遇作為會議主持人，向練習生們介紹新人組的最新企劃案《華芒寶藏箱》，簡單來說，也可以理解成為練習生出道實錄，從即刻開始，所有的公共場所獨有攝像機或者隱藏攝像機，24小時實錄練習生們的一天，直到正式成團出道。
也就是說，除了離開公司後的個人休息時間未外，從踏入公司大門那一刻開始，就要生活在鏡頭下，這些實錄將被剪輯後放在公司官網，而且每週會有一次小考，每月一次大考核，由此評定選出最終的出道預備成員。
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