第496章 全球晶片市場震盪前奏 (第2/3頁)
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？”
“可能是外包工吧。”
張林聽到同學議論紛紛，他只好解釋：“我只是汽車公司車間操作工而已，技術人員的確是985院校畢業生，而且大多是碩士博士。
我們公司沒有外包工，郝強不搞那一套。”
大家聽到張林承認，對他瞬間熱情起來了，問這問那的。
“牛比啊，張林，原來是未來科技集團的員工。”
李建明知故問：“未來科技集團的車間工人很好嗎？”
“呵呵，李建，你就不懂了吧。
別說車間工人，不知有多少本科生想進未來科技集團當清潔工，薪酬待遇好啊。鵬城兩萬多的房價，人家幾千塊錢就能買到，孩子能去最好的學校就讀，這些教育資源可不是花一般錢就能買到的。
再說，未來汽車公司的操作工，那跟一般汽車廠肯定不一樣的。
人家是全自動化，而且要懂技術。
不少汽車主機廠的操作工，也有不少本科生。
我沒說錯吧，張林？”
“呃，差不多吧，我只是運氣好才進公司的，公司牛人實在太多了。”張林笑了笑回道，“每個人的情況不同，比較沒有意義。
重要的是我們都在為自己的夢想努力。”
這句話讓原本有些劍拔弩張的氣氛緩和了下來。
未來科技集團作為一家備受矚目的科技企業，其薪酬待遇和企業文化早已成為社會熱議的焦點。
，！
公司的神秘面紗和獨特的用人機制，總是引發外界無限遐想和好奇。
在張林的高中同學聚會上，關於未來科技集團的話題自然成為了最熱門的討論物件。
同學們對這家傳奇企業充滿好奇，紛紛向張林丟擲各種問題：
“張林，你經常見到郝強嗎？聽說他真人很帥氣。”一位女同學眼中閃爍著八卦的光芒。
“張林，你們的演唱會，聽說外面的人想花幾萬塊錢都買不到票。”另一位同學羨慕地說。
“到底要怎麼才能成為未來科技集團的員工？”有人迫切地追問。
面對同學們的輪番轟炸，張林顯得從容不迫，娓娓道來：
“關於郝董，說實話，一年到頭我也只見過兩三次。
一次是在年會上，另一次是在公司食堂。
至於演唱會，其實根本沒有票這回事，入場全憑人臉識別。
公司明確規定不允許轉讓聽眾位置的，除了特別邀請之外的嘉賓，只有公司員工能入場，就算員工家屬都不行的。
也不知道，明年年會還有沒有。”
張林頓了頓，繼續解釋：“說實話，我們公司現在的招聘政策已經很成熟了。
除了極少數稀缺崗位，基本上都是透過校招培養。
即便是普通工人，也是從校園裡選拔並系統培養的。
我只是一個小嘍囉而已，在公司里根本沒有話語權。
薪酬只是比同行高一些而已，主要還是福利待遇這一塊，其他公司的確沒法對比，老闆的確捨得花錢，不像一些企業老闆摳摳搜搜的，當然，這也跟企業效益有很大關係。
我們公司制定的企業規範，其中不少都成為行業標準了。”
聽到這番解釋，一些同學們臉上的興奮逐漸轉變為失望。
原本對進入未來科技集團充滿幻想的他們，此刻意識到這個機會其實並不容易，大家對張林的羨慕之情依然沒有減少。
能成為這樣一家充滿未來感的科技公司的一員，本身就是一種莫大的榮幸。
事實上，類似的場景在全國各地上演。
無數未來科技集團的員工在返鄉過年期間
