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常理。
斯摩格立刻向特亞提出異議，認為自己才是應當受訓的物件，如今卻讓他這樣一個問題人物去管理他人，怎麼可能有人聽從他呢？
然而，特亞就是要達到這樣的效果，他要讓斯摩格體驗身為管理者面對下屬不服從命令的感受，哪怕他是正確的。
唯有親身經歷，才能讓斯摩格深刻領悟其中的道理，身體的記憶最為真實，也最為深刻。
因此，特亞在海軍基地下達了一項命令，聲稱自己因故暫時調離，這段時間內一切事務交由斯摩格中尉全權處理。
此訊息一出，海軍基地內瞬間激起波瀾。
什麼？讓斯摩格來管他們，簡直是開玩笑。
那個連自己都管不住的人，有何資格來領導他們？
這些海軍士兵的想法並無二致，他們認為一個連自身都做不到位的人，如何能管理好他們呢？
然而，這是特亞中將的命令，他們雖不敢違逆，但在特亞中將不在場的情況下，這些海軍士兵自然給斯摩格擺出了一些臉色看。
等到斯摩格真正開始管理這些海軍士兵時，他才明白了其中的道理。
一旦真正成為一名管理者，考慮的事情就不能片面，必須以大局為重，並且必須做到以身作則，否則無法贏得眾人的信任。
因此，斯摩格在訓練這批海軍士兵的過程中，始終與他們同吃同住，甚至在訓練強度上，他要求自己比士兵們做得更多。
這一切都被暗中觀察的特亞盡收眼底，他深知自己的策略已經收到了成效。
當初，斯摩格向特亞講述他在基地初次遭遇此類情況時，特亞不禁感慨萬分……
：()穿越之大航海時代
