第713章 起個大早，趕個晚集 (第2/3頁)
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通知龍貓工廠現在八千多名員工，新春開工紅包每人一萬！
只要過去龍貓產能爬坡這半年，達到一定工時的員工，都能領取。
其實就是基礎工時象徵性的再加點資料，只要有加過班的基本都能拿到，總計五千多萬！
然後其他只要達到基礎工時的也有五千。
都不順著工資條發，直接即時到帳。
這裡面當然有資本家的算計，鼓吹能加班就加班，反正加班工資補貼不會少，等到額外獎勵的時候也會以這個資料為標準。
工廠不可能出現數碼大廠那種在工位摸魚加班到深夜，只為蹭夜宵蹭打車補貼。
產線上只要稍微動作不協調就得跑起來追著流水線幹活兒，如果節奏打亂要拉線申請工長協助，那就等著挨罰吧，
一次兩次可以警告原諒，三次基本就得滾蛋。
如果是供應商的問題導致停線，一分鐘就一萬罰金！
越現代化的工廠，那就越不會給人留任何漏洞鑽，產線上的人力就是牲口。
所以坐辦公室吹空調的崗位有什麼資格說自己是牛馬。
在秭小偉這裡，補貼全都是朝著工廠傾斜。
辦公室嘛，差不多就行了，科研崗都沒那麼金貴，因為現在科研含金量也就那樣兒。
還不如外包外購的整體解決方案，有的是科研機構丶科創公司提供優質配套。
行政崗丶管理崗就更隨時可能被連鍋端的裁掉。
這種重金獎勵，肯定要大張旗鼓的把海報和獎勵規則貼滿工業園區！
同時艾維塔那邊也以營銷總監的私人名義，同樣規則下的產線工人每人獎勵五千元開工紅包。
安啟汽車產業則是兩千。
也把海報跟獎勵規則貼滿門口招工區。
領先汽車那個智慧工廠不就正好夾在龍貓工廠和艾維塔工廠之間麼。
整個方圓幾十裡的汽車工業園區都轟動了。
龍貓工廠的待遇本來就給得好，工資絕對在這一帶最高水平。
四人間免費宿舍在街對面，籃球丶羽毛球丶網咖丶超市丶泳池丶診所配套齊全。
有固定班車的十公里外兩人間廉價公寓，方便夫妻生活的租賃房更一應俱全，成熟生活社群已經可以擺脫工廠枯燥生活的痕跡。
完全就是城裡人了。
再有低價補貼買房，孩子教育資格保證，醫保社保配套的各種條件羅列出來。
誰不想變成正兒八經的城裡人，在這裡持續的生活下去。
去年北方龍貓工廠發到五萬銷售獎勵紅包給工廠一線工人，就讓全國自媒體炒作一番。
讓這邊工廠招工非常踴躍。
現在等於再掐一波尖兒，把整個汽車工業園區最好的工人都吸引過來，哪怕沒進到龍貓工廠，也要進艾維塔丶安啟工廠。
這種流水線工廠最珍貴的就是熟練工，尤其珍貴的就是那種具有基層管理經驗，更有豐富處理能力的工長。
龍貓工廠這麼幹，直接把所有一線都填滿工長級的高階工人！
換算到脈動工廠的產線高效率，其實帶來的增值影響就不止幾個億。
至於可能會騰出來的工人，不怕，按照目前的進度，第二條脈動產線肯定要給高和汽車展開，開春長江汽車那邊已經來人忙碌徵地建設。
這樣對領先汽車的產線開工有沒有影響，秭小偉都不在乎。
他要的是軍心大亂。
連老陳都打電話來大罵，他那邊佔據大部分的江安汽車各大產線都有工長級的資深員工在走人！
國企保的是下限，在砸錢推高薪上永遠不可能競爭過民企。
秭小
