第529章 糖衣炮彈！選錯就完蛋！ (第1/2頁)
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辦公室內的氣氛沉悶了下來，每一個人都知道這意味著什麼。
鄭強的臉都黑了下來：
“也就是說，同意的話，錢會在醫院消耗完，不同意的話，直接就違約一分沒有，無論怎麼選，都是虧的。”
林默冷笑：“虧？在他們眼裡這可不是虧損，畢竟他們都拿出70萬作為醫療專項費用了，已經很夠意思了。”
這種賠償套路林默在前世見過很多。
一般都是律師想出來的套路，完全合法。
如果受害者本人覺得不合理，只能夠發起訴訟。
但上了法庭之後，法官基本上都會認為這是合法的賠償，從字面意義上去理解那更是合法。
想要勝訴就必須要更加厲害的律師來論證。
那需要的律師委託費就直線上漲了。
這時候就連腦筋轉的比較慢的康河也反應了過來，有些憤怒的說道：“如果真是這樣的話，也太坑人了！”
他深刻的明白林默說的話。
選擇同意，就等於相信對方的良心，祈禱對方指定的醫院好一些，真的有效果。
顯然，賠償一方基本都沒有良心。
鄭強立馬開啟了筆記本將這種套路記載了下來。
這一次沒有人情世故，他是真的學到東西了。
這時候，康河指著第二項詢問。
他現在考慮的並不是只有自己，而是為了黃五，解山這些同樣受到傷害的人考慮。
既然有坑的話，就必須把坑全部排除。
第二項是【終身就業保障合同】
林默眼神一眯，開始在腦海裡尋找上一世相同的經歷。
幾十秒後指著解釋文字說道：“這一項的詳細內容說的是，讓康叔你轉去保安，安全巡檢員，這類輕鬆的崗位後，還能夠拿到最少兩萬的高薪資，
工作到退休後，還有高額的退休金，這看起來確實很不錯。
但要注意一點。
那就是這裡沒有寫清楚他公司內部的規章制度。
我就拿“安全巡檢員”這個職位來舉例子吧。
剛轉崗，外界還有關注度的時候，可能會真的很輕鬆，每天並不需要執行多少任務。
但是等關注度一過，他們就會以輪崗名義，要求你去更大的車間。
在這裡，你可能每天都要爬30米高塔檢查裝置，而你一個獨臂者根本就無法完成。
而他的企業合同協議裡面可能會有“三次考核不達標視為自願離職”的條款。
因為獨臂工作無法完成，那麼季度考核絕對透過不了。
累計滿三次後，就能夠把你踢出公司了。
把你開除後，還能以保密合同的相關條款，禁止你發言，透露任何職位的相關資訊。
只要你發言，就算是洩密，企業可以反過來告你。
這種保密條款一般都會新增在你的轉崗合同裡面。
看似很肥厚的閒崗，實際上滿是殺機。”
康河的臉陰沉的都鎖在了一起，有了之前被打成違規操作的經歷，他現在相信君富真幹得出來這種事情！
鄭強在瘋狂的記錄。
這種事發生的機率太大了！
因為沒有一個普通人能夠抵擋得住這樣的誘惑，只要上鉤了，那麼就會走進他們的陷阱當中！
姜小勝：“不用想，這群狗東西肯定會這麼做的！”
蘇一鳴和郝運也都點點頭，嚴肅道：“對於一個企業來說，養一個拿著高薪不幹活人並不難，但最大的問題就是此人的存在會在心理上影響公司其他工人的生產積極性，導致公司的工作效率降低，引發怨念，甚至會有一批人效仿。
