第477章 五十億年終獎 (第1/4頁)

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此次喬瑞達打算完全依靠自己的聰明才智，從自研指令集開始，設計ip核心，畫設計圖，研發一款專門用來跑人工智慧程式的ai處理器。相比於直接py後人的成果，從頭自研一款晶片，顯然難度要大很多，需要的時間也更長，不過為了檢驗自己四年本科的學習成果，也是為了寫一篇優秀的畢業論文，耗費幾個月的時間，來自研這樣一款ai晶片，非常值得。

學校放寒假之後，喬瑞達就把大部分時間，用來編寫新處理器的指令集上。傳統處理器，不論是x86、ar、還是新晉興起的risc-v，它們的指令集，都是由一個人數眾多的團隊進行開發和維護，喬瑞達想要憑藉一己之力，開發一套成熟穩定，又能相容現有計算機體系的指令集，談何容易。喬瑞達只好從頭學起，從已有的處理器指令集中，吸收知識和經驗，而後根據ai處理器的需要，定製自己的指令集，進度雖然緩慢，卻在穩定的向前推進。相信搞定全套指令集，只是時間問題。

不過隨著春節的臨近，公司內各種總結會議越來越多，各種宴會應酬也紛至沓來，喬瑞達不得不停下研究，優先處理公司事務。

過去的2013年，無疑是瑞達集團持續擴張，快速發展的一年。先後成立了瑞達航天和瑞達醫藥兩家公司，而且這兩家公司都取得了不錯的研發成果，算的上是開門紅。瑞達航天先後研發成功朱雀火箭和重型朱雀火箭，火箭回收技術，也日趨成熟。發射的導航通訊衛星，開始投入商用，讓瑞達汽車的自動駕駛功能，可以隨時開啟，智慧程度更上層樓。瑞達醫藥研發的靶向藥胃癌剋星，也進入到了臨床試驗階段，一旦透過測試，量產銷售，其盈利能力不容小覷。

瑞達集團的老成員，瑞達網路公司、瑞達科技公司、瑞芯晶圓廠、瑞達電子廠、以及盛世外貿公司，在過去的一年，也取得了長足的發展，業務覆蓋範圍更廣，營業額更高，盈利能力也跟著水漲船高。就拿上市公司瑞達網路來說，2013年全年營業額比2012年，翻了兩倍，利潤增長210，股價翻了兩倍還要多。如無意外，等年報出爐後，要給股東，進行大筆的分紅，到時候，又是一波股民的狂歡。當然，喬瑞達、杜青青，做為瑞達網路公司的大股東，拿到的分紅也不會少。

這一天，喬瑞達正在瑞達大廈頂層，屬於他的辦公室內，審查下面公司提交上來的年報，後勤部的段志峰拿著一份檔案，敲門走了進來。

“喬總，這是今年公司年會的籌劃書，您看一下，有沒有需要修改的地方？”段志峰把檔案放到了喬瑞達的面前，恭敬的說道。

“哦，今年的年會又要召開了嗎，這時間過的還真是快。嚯，咱們集團在京城工作的員工，已經突破九萬了嗎？再多一些，怕是鳥巢都容不下了！”喬瑞達拿起檔案隨意翻了兩頁，感慨道。

“是的喬總，新成立的瑞達航天和瑞達醫藥的公司的主要辦公地點，都設在京城之內，為咱們集團增加了不少的員工。還有原有的幾家公司，也在不斷發展壯大，員工數量與日俱增。九萬這個數字，還是隻計算京城城區的員工數量，那些京城郊區的快遞員、店員，並沒有計算在內。”

“九萬員工，這還是京城一地的員工數量，如果統計一下瑞達集團旗下所有公司和工廠的員工總數，至少有幾十萬了吧？”

“對，根據我們後勤部統計出來的資料，瑞達集團旗下正式員工數量，已經超過了42萬人。這其中包括12萬快遞員，17萬的工廠工人，以及5萬以上的研究人員。可以說，咱們瑞達集團已經徹底成長了起來，有著越來越多的員工和家庭，靠著集團養活。”

喬瑞達點點頭，說道：“這40多萬員工，是公司的中流砥柱，是前進的動力，也是壓力，你我這些當公司領導的，要為他們的生計，他們