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酒店派來的領班。

再者，秘書的年紀少說有三十五歲，在他們這種新型態的公司裡，大部分的職員都是年輕人，超過三十歲的並不多見，但她勝在氣質好，舉止大方得體，而且很懂得察言觀色，否則她不會在第一時間發現夏澄的需要。

小蘇恆存心調侃， &ldo;不然你以為我的秘書應該長什麼樣子?&rdo;

夏澄乾笑一聲，&ldo;我管你那麼多。&rdo;

小蘇恆自知理虧，誠心地道歉，&ldo;我開個玩笑而已，你別生氣。&rdo;

&ldo;我沒生氣。&rdo;夏澄頓了頓，&ldo;我的確有點好奇。&rdo;

小蘇恆完全不顧慮，四周有很多雙眼睛看著他們，他附在她的耳邊說：&ldo;你別小瞧我的這位秘書，她可是有牛津雙碩士學位，以前是某某人的秘書，一聽說她有意回國做事，我立刻高薪把她挖腳過來。&rdo;

夏澄點頭，她聽過那個某某人的大名，福布斯富豪榜上排名前幾位的大人物，原來他的秘書還是位中國人，真是叫人感到意外。

可即便如此，小蘇恆找她當秘書，還是有些奇怪。

大部分的老闆，用的秘書都是自己培養出來的，很少會用外面的人，這裡頭多少有保護商業機密，與兩人默契上的考量。

夏澄輕聲問：&ldo;你怎麼會這麼輕易就相信一個外人?&rdo;

小蘇恆一怔，揚起嘴角笑，&ldo;你在擔心我?&rdo;

夏澄沒生氣，她反而挖苦他說：&ldo;對，我怕你被人賣了還替人數鈔票。&rdo;

&ldo;不會的。&rdo;

&ldo;為什麼?&rdo;

小蘇恆一本正經地說，&ldo;我需要人來幫我建立制度，一個良好的體制，比一個有用的員工來得重要，你曉得的，我未必能留下每一個有用的人才，但我希望，人雖然離開了，但空下來的職位，仍可以順利地交接給下一個人。&rdo;

這樣解釋，她就聽懂了。

小蘇恆聘請這位秘書，要的是讓她去教會手底下的人，往後新進的秘書，只要照著她留下的規矩走，就不會出太大的錯。

與其用人情管理公司，讓人有辦法隻手遮天，倒不如採取更有效的制度管理。

夏澄想，沒有袁莉在身邊的確比較麻煩，畢竟沒幾個老闆，可以付少少薪水，就叫員工心甘情願，肯一個人當成十個來用。

但或許袁莉從未把自己當員工看待，所以她才願意為老蘇恆做那麼多的事。

夏澄不好意思地笑了笑，&ldo;真是的，我剛才還讓她幫我拿東西，你看我這人多沒眼色。&rdo;

小蘇恆暗中鬆了一口氣。

不管夏澄之前心裡想些什麼，現在都已經過去了，她臉上又開始有了笑容。

那天晚上，她離開的時候，因為喝了一點酒，耳朵有一抹淡淡的緋紅。

夏澄肯定不知道，她是一個很容易將情緒顯露在耳朵的人。

當她害羞、氣憤或者傷心的時候，她的耳朵總會透出各式各樣，深淺不一的紅色。

小蘇恆很想伸手碰碰她的耳朵，但他強壓下心中的衝動。

夏澄一家人剛走沒多久，他便跟身旁的秘書說：&ldo;替我安排一下時間，我要去醫院做健檢。&rdo;

完整的體檢少說也得花上兩天，可只要能找機會跟她相處，不管做什麼都很值得。

說也奇怪，他身邊不是沒有那種自動送上門來的女孩子，外頭應酬的場合不提，即便在公司，那麼正經的場所裡也有，但他一直沒有感覺。

第67章 比較