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今天不知道該寫啥，懶的構思情節了。就回答書友們的一些問題吧，
書友“大牛走世界”的問題
“一路走來，從小專案做到大專案，從大專案做到超大專案，壓力下不斷挑戰，這就是貧寒子弟的升遷之路”
說的真的，我非常認同這位書友說的這句話。
對貧寒子弟來說，這是除了靠運氣暴富之外，唯一的一條出路了！
遺憾的是，大部分底層的人，腦子裡想的是躺贏，想的是如何輕鬆暴富，想的時候，比自己高一層的人應該低聲下氣的來提攜自己。
老吳我談談我自己曾經的打工經歷吧。
我打工過的企業有很多家，除了在中國聯通之外，幾乎所有的私企，我進公司後不久就能到管理層或者直接進去就是管理層。
為何如此？
在中國聯通的時候，我先是在2渠道，然後公司調整業務，我成了區域督導，負責的是所在區域的聯通代理商服務。
可以說所有區域，我手下的代理商們是最舒服的，他們有啥問題，我全都解決好了，還發展了很多家零售終端。
結果發工資的時候，拿的最少！
那一天我就知道，在中國聯通，我是沒未來的，拿到工資的那天，我就麻溜的辭職了。
對普通人來說，如果你所在的地方是一個完全靠裙帶關係來分配利益的，那麼你這輩子都不會有出頭的機會。
記住老吳的這句話。
同樣的，如果你發現你的領導，你的上司也是靠著關係好壞來給下屬分配利益的話，那麼這樣的領導是不值得追隨的，當然如果你和他關係很好，就另說了。
後來我去了很多傢俬企。當然這些企業也不大。
我進過這麼多企業，到結束打工歷程。這麼多年，從來沒有在這些私企裡貪過企業一分錢！
而這麼多企業，以我的智商和能力，要在裡面搞點錢是非常非常簡單的事情，而且企業老闆要查的話，也根本查不出來。
很多打工族都討厭加班，哪怕有加班工資都不願意。
而老吳當年可是自己主動加班。
沒加班工資！
對我來說，我在管理企業，在那個職位上，拿的不僅僅薪水，更重要的時候，我能透過管理這家企業，學到管理經驗，提升團隊管理能力。
主動加班，是因為我要主動去解決這個企業所面臨的問題。
最為重要的一點就是哪怕我犯錯了，犯錯所需要的付出的代價是企業承擔的！
也就是說，我們可以低成本的提升自身的能力。
而很多人，只把工作當做工作，甚至能划水摸魚就划水摸魚。這注定了，這些人不可能在任何一個行業做到最精英的5%。
有個有意思的現象。那就是你們可以關注下，你們可以觀察下，你們公司裡工作態度最好最積極且工作效率最好的那部分人，這類人如果保持這個狀態3-5年後，只要他們運氣不是太背，那麼他們的成就往往會大幅度的超過其他人！
我帶團隊的時候，就喜歡重用這樣的人。哪怕他偶爾犯錯，也會繼續用他。而那些搞小聰明的，自以為佔了公司便宜的人，基本上不會給他們上升的機會。
很多書友總是問我看什麼書能提升認知，在我看來，你們似乎已經走入誤區了。
這世上哪有什麼秘籍絕技啊，能力認知的提升，不是你看一本書兩本書就可以的，需要的是從實踐中逐步的提升自身的能力。
主動的去尋找工作生活中碰到的各種問題，分析這些問題，解決這些問題。如此這般，經歷幾年後，你就會有質的變化。
在老吳我看來，現在很多人根本就不願意承認我
