第146章 工廠一枝花 (第1/1頁)
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鄭婷婷仔細的檢視了財務報表。下午16：30鍾，上午來催款的廠商來工廠了，文雅麗、鄭婷婷、財務陳主管一起去會客室和與廠商確認了兩個月請款和後續合作的事情。
廠商老闆看到一下子可以結算兩個月的貨款，很是高興，對這個剛上任的鄭總表示感謝。
財務陳主管當場和廠商老闆簽了賬單，馬上現場打兩個月的貨款給了廠商老闆。
鄭婷婷與廠商老闆確認了後續供貨的要求，廠商老闆剛開始面露難色，但是還是同意了。並簽約了後續合作補充協議。廠商老闆離開了以後，
文雅麗向著鄭婷婷伸出大拇指點了點贊，說道：鄭總厲害啊。這樣的方式廠商以後持續供貨的話，一個月可以為公司節省五萬多塊錢，按照月平均來計算，一年下來為公司節省至少40多萬。
財務陳主管和採購江主管，也是見到鄭婷婷出手，穩、準、狠，不由得心裡也是暗自佩服。
楊助理，你通知公司所有主管級以上管理人員，晚上18：00在工廠會議室開會，宣佈鄭總正式接管工廠。
晚上18：00鍾，工廠所有主管級人員在會議室了，主管級以上人員大概有二十一人，除了業務部經理在外出差以外，其他全部在這裡，楊助理彙報了參加會議的人員情況。
文雅麗先開口說了公司以後權力交接的事，工廠以後全權由鄭總負責，我不參與工廠的管理，只負責業務部門，財務部門由我和鄭總共同管理，所有財務收支賬款和單據必須我和鄭總兩人簽了方可有效。這些都會以董事會正式檔案的形式釋出。
文雅麗說完了以後，就讓大家歡迎鼓掌鄭總講話。
鄭婷婷發表了講話，
第一從明天開始，工廠全面進行衛生環境進行整理，由楊助理帶著部門文員每天拍照匯總彙報，
第二工廠按照訂單要求和工作指示要求提前完成的，按照正常八個小時為例，完成了工作任務的可以提前下班只安排人員輪值班，全部按全勤記錄。前提是不影響其他部門或人員的工作計劃完成。
第三主管級以上有三次未完成任務的有三次改進機會，特殊情況需合理解釋，未合理理解釋的降級處理。
第四全員包括員工，提前按照厂部要求完成工廠任務的，立即提幹加現金獎勵，最高獎勵是公司股東成員；
第五主管級以上人員彙報工作，簡單明白一張紙就可，杜絕只帶著嘴巴來彙報工作，能用資料的用資料展示，不可有假資料，一經查到，直接降為員工。現目前先講這幾點，後續根據情況調整，剛會議上講的話都會給大家書面會籤的。
鄭婷婷已講完，下面管理人員就懵圈了。會議上安靜了一分多鐘，然後就聽著響起了掌聲。因為有機會成為股東，真正想把工作當事業的人員，都是很是激動。
會後有些主管私下裡說道：這個鄭總厲害啊，讓有些混日子的主管要麻煩了。
生產部一位主管開著玩笑的對著品質部副主管說道，楊副主管你這個工廠一枝花怕是保不住了，你看鄭總，太漂亮了，身材又好，真正的白富美。
品質部楊副主管白了他一眼，不說話離開了。
