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在一次巡邏中，小雪和李明偶然碰面，彼此都感到有些陌生。小雪低頭看著手中的工具，嘆了口氣：“我們是不是應該想辦法重新建立聯絡？”
李明點了點頭，心中也感到焦慮。“是的，但老張似乎對我們有些誤解，他總覺得我們只是在為自己的小組謀取利益。”
“我想他是出於擔心，但這種擔心讓他變得更加激動。”小雪說道，“我們需要找到一個機會，讓大家坐下來好好談談。”
與此同時，老張在平原的巡邏中，心中充滿了對其他小組的不滿。他回想起之前的爭論，心中不斷翻湧著不安與焦慮。他知道，食物短缺的壓力讓每個人都處於緊張狀態，但他更擔心的是，隊伍的團結正在被撕裂。
“我真的不明白，為什麼大家總是這麼自私。”老張自言自語，臉上流露出失望的神情。他希望能夠與其他小組達成共識，但又不知道該如何開口。
幾天後，隊伍再次召開會議，常坤希望藉此機會緩解緊張的氣氛。他鼓勵大家分享各自的想法與感受，試圖找到重建信任的途徑。
“我們必須面對現實，食物短缺的問題依然存在。”常坤開場說道，“這次會議是為了讓大家有一個機會，表達自己的意見，並尋找解決問題的辦法。”
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然而，會議的氣氛依然緊張，隊員們之間的交流變得小心翼翼。老張站在會議室的一角，心中充滿了不安。他觀察著其他隊員，意識到他們的情緒依然處於一種對立的狀態。
“我覺得我們必須重新審視各自的角色。”老張終於開口，聲音中帶著一絲顫抖，“我們現在的分歧讓我感到很沮喪，大家似乎都在忙著為自己的小組爭取利益，而非整體的生存。”
“可我們每個人都有自己的責任。”小雪立刻反駁道，“我們不能因為資源匱乏就互相指責。”
“我並不是在指責誰！”老張情緒激動，“我只是在說我們需要團結，而不是讓分歧不斷擴大。”
李明試圖緩和氣氛：“我們都在努力，老張，我們必須理解彼此的處境。每個人都在面對壓力，或許我們應該多一些包容。”
常坤意識到，如果不及時制止這種爭論，會議就會陷入無休止的爭吵。他試圖打斷兩人的爭執：“大家，我們必須專注於解決問題，而不是互相指責。或許我們可以嘗試制定一個新的合作方案，讓每組都能參與其中。”
“可這真的能解決問題嗎？”老張質疑道，眼中流露出不滿。
“我們需要嘗試。”常坤堅定地說，“如果我們不願意合作，後果將會更加嚴重。”
經過一番爭論，會議最終以不溫不火的氣氛結束。雖然大家都明白團結的重要性，但在信任危機的籠罩下，彼此之間的隔閡依然存在。
常坤回到自己的房間，心中充滿了複雜的情緒。他知道，解決內部的分歧與摩擦並不是一朝一夕的事情，但他必須找到方法，讓隊伍重新團結起來。
在接下來的日子裡，常坤不斷努力推動小組之間的合作，試圖透過一些簡單的活動來緩解緊張的氛圍。他組織了一些團隊建設的活動，鼓勵隊員們分享各自的經歷與感受，逐漸恢復彼此之間的信任。
然而，隨著食物的緊缺，競爭與焦慮依然在每個人的心中不斷滋生。常坤意識到，團結的路途依然漫長，信任的重建需要時間與耐心。儘管前方的挑戰依然艱鉅，但他始終相信，只有透過團結，才能迎來光明的未來。
：()霜寒末日：我重掌秩序
