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&ldo;我孃的屁還不是你丈母孃的屁？&rdo;李賀忿忿不平地說：&ldo;惹他還能把我怎麼地？就憑他這小個，我分分鐘弄死他。&rdo;
金大發冷笑：&ldo;就你這每天吃喝嫖毒的身板，他一根手指頭都能收拾了你，他在牢裡蹲的時候你還不知道在哪個賓館房間裡的女人懷裡吃奶呢。&rdo;
&ldo;姐夫，你不也每天坐別的女人懷裡吃奶，還說我呢，怎麼老是長他人志氣，滅自己人威風。&rdo;人鞭一臉不忿。
&ldo;對我王大發來說，能在我手下幹五年，從來不提漲工資的人，就是自己人。&rdo;金大發說完，再沒理一旁怨婦似的人鞭，自顧自地拿起桌面上幾臺最新款的智慧型手機玩了起來。……
三個月後。
金大發將所有技術研發，設計部的員工全都叫到研發車間。
其中包括新上任三個月的設計部主任甄命苦，此時的他站在二十幾個研發部和設計部的員工中間，看他蓬頭垢面的樣子，渾身散發著惡臭，連街頭流浪漢都沒有他狼狽。
這三個月，他幾乎沒有離開過設計部，每天只是趴在桌上眯上三個鐘頭，不洗澡，也不換衣服，吃飯也是肚子餓得實在不行，才電話叫個快餐。
不少坐得離他近的人，都忍不住捂起了鼻子。
三個月前，甄命苦走馬上任，從流水線的一名普通檢驗員，連升三級，成為金髮手機廠有史以來最年輕的設計部主任。
設計部的員工雖然不理解金大發怎麼會讓這麼一個人擔任設計部主任，但他們都知道金大發的脾氣，令下如山崩，誰敢跟他任命的人作對，一旦被他發現，誰就得捲鋪蓋走人，可以說，這個甄命苦決定了他們的飯碗，他的命令等於是金大發的命令。
研發失敗，是所有設計部員工的責任。
研發成功，是設計部主任的功勞。
也只有金大發才會有這樣的邏輯。
07 山寨機中的戰鬥機
在研發部員工的眼中，甄命苦肯定是金大發哪個情人小蜜的親戚什麼的，沒真材實料的空降兵。
只是，在甄命苦帶領兩個部門進行研發工作的這三個月時間了，先不論甄命苦勝不勝任這個設計部主任，單單就他把自己一個人關在研發部車間三天三夜，不吃不喝不睡，翻看厚厚一疊市場調查報告的這股狠勁，他們就自嘆不如。
幹活能把命搭進去的人，他們不是沒遇見過，那樣的人通常是老闆，給自己幹活，再苦再累也心甘情願，可為別人打工這麼賣命的，他們還是第一次見。
撇開工作能力不說，甄命苦這做事拼命的形象，倒是深入人心。
設計是一種高尚而且高深的職業，需要具備足夠的專業知識才能將好的創意付諸實踐，但山寨手機設計跟其他產品設計不太一樣，不需要太多的專業知識，因為所有手機功能都被列成了清單，設計人員的任務，就是了解具體的某一個使用人群的需求，從眾多功能中選取出符合這些人使用習慣的組合，再讓晶片製造商生產相應的整合晶片，然後進行流水線封裝生產就行了。
要說有技術含量的地方，那就是在開發樣機的時候，需要手工裝配一臺樣機出來，測試效能，合格之後，才進行流水線的批次生產。
晶片是現成的，系統是裁剪的，程式是盜版的，人工是廉價的，設計是抄襲的，這就是山寨手機獨一無二的優勢。
也因為如此，研發部門的人一向看不起設計部的人員，特別是那些設計出各種奇形怪狀的手機外型，外加打火機跟手電筒功能的這種爛設計人員，他們發自內心地鄙視和無視。
若不是為了還算豐厚的薪金，他們才不會屈
