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海,還是有不少家長帶孩子過來參觀,不少不知情家長索要簽名,聽說不簽名後也沒說啥。

會展中心負責人過來走一趟,看到現場很擠,找到方柏,跟他聊了一會,方柏表示自己的苦惱。

太出名了,好事也伴隨著壞事。

“方總,我幫你處理一下吧。”

會展中心負責人說完後,來到會展大門,對門崗的工作人員交代,對帶孩子入內的家長進行詢問,如果是想拿方柏簽名,則提醒限制入內,說沒必要去圍聚了,已經嚴重影響人家正常工作,但要解釋清楚原因,免得引起不好影響。

星海集團受到市裡領導的重視,能夠不斷拿下訂單,也能給本次展會增加業績,對他來說也有好處。

自他如此處理後,還是有不少效果的,他就站在大門十分鐘,專門帶孩子過來想見方柏的,就不下二十個家庭,聽工作人員述說後,大部分家長就此退出,只是有部分家長堅持入內,只是參觀,說帶孩子看一眼大佬就走,工作人員不再攔。

申城兩三百萬家庭,看過凍方衛視方柏的專訪影片的,按照目前申城電視普及率,至少有十萬家庭,而有意帶孩子來參觀的,哪怕只是百分之一,也有上千家庭。

當天早上,多家報紙報道方柏的事蹟,越來越多民眾知曉方柏和星海集團,也認識了他們公司的產品。

展位人氣暴漲,訂單也跟上漲,而且廣告宣傳效果還在持續發酵中,市場一下子就開啟了。

光一個上午,方柏就簽下8個訂單,包括兩輛泵車,10臺地泵,一直忙碌著簽署合同。

公司產品火起來了,這是方柏意料不到的事。

早知道,應該租賃更大的廠房了。

在前幾天,他已經把公司附近的一家二十多畝的廠房高價租下來了,租金貴點就貴點吧,也就多花幾萬塊錢而已,如果兩家廠房相隔太遠,生產不便利,生產成本更高,也影響到產能。

目前公司產能可能跟不上,方柏已經通知員工近期加班,加班雙倍工資,免費提供晚餐和夜宵,提供水果,可能要持續好幾個月,當然,不願意加班的,公司也不強制,一切以自願為原則,讓車間主管講清楚。

雙倍工資,工人當然樂意,加班四個小時相當於多一天工資,他們也知道公司在展覽會上拿下大量訂單,搶時間交貨。

公司對他們不錯,現在公司需要他們,大家自然積極響應加班。

人事部員工忙碌招聘人員,公司給的薪酬待遇比同行高出不少,招聘並不難,目前人員不足,但並未降低招聘要求。

(本章完)

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