第164章 公司高薪招聘 (第1/3頁)
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工廠租下來了，接下來要做的事情特別多。
招聘員工、購置裝置、規劃場地等等。
第二天，方柏回學校上課，讓書法好的梅西湖幫他寫兩份招聘海報，一份放在工廠大門，一份交給王大開，讓他這幾天到人才招聘市場收攬簡歷，方柏到時候再集中面試。
他自己也要寫一份招聘方案，打算在報紙上刊登招聘，這是最快最便捷的招聘方法。
兩種招聘方法都要錢，前者花錢少一些，主要針對低端人才，而報刊主要針對中高階人才，面向比較廣一些。
中高階人才一般都有工作，不會跑到人才市場去看，如果看到報紙招聘資訊，覺得薪酬待遇不錯，應聘透過後就會辭掉原工作跳槽。
現在沒有網路公佈招聘資訊，人才市場非常火，每天都有許多人找工作，只不過大部分人是沒有一技之長，比較難找工作。
二十年後，人才市場落寞了。
上課時，方柏就開始寫文案。
【大平臺，高薪納賢】
【我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點；
你有能力，我有空間；
你想飛，星海機械公司就給你一雙翅膀！
伱鬥志昂揚，星海機械公司就給提供平臺！
我們的目標是：星辰大海！
你是否還記得征服星辰大海的誓言？
星海機械公司一直在問：你為什麼還不來？】
【公司簡介：星海機械公司旨在行業前沿科技，做行業的領頭羊。
我公司已在申城購置兩千畝工業用地，計劃兩年內投資一億元規劃新工廠……】
方柏邊思考邊寫，目前必須畫大餅，否則吸引不來真正的人才。
他也不算欺騙應聘者，等有錢後，馬上進行大投資搞廠房。
不過，講得再好，薪酬待遇這一塊必須高於同行，否則就是一個笑話了。
方柏對技術人員要求比較高，今年行業薪酬待遇比去年高了不少，明年還會大漲，他就按照1992年的行情進行招聘。
如果是製造低端產品，在申城等一線城市開工廠是不划算的，工人工資高。
【1技術主管2名：大學畢業及以上，機械專業，八年以上工作經驗，有專案管理經驗……月薪1200-2000元，14-16薪】
【2高階機械工程師5名：大學畢業及以上，機械專業，八年以上工作經驗，月薪800-1200元，14-16薪】
【3機械工程師20名：大學畢業及以上，機械專業，三年以上工作經驗，月薪500-900元，14-16薪】
【4焊接工程師2名：大學畢業及以上，焊接專業，三年以上工作經驗，月薪600-1000元，14-16薪】
【5人力hr，1名：大學畢業及以上，三年以上工作經驗，月薪500-800元，13-14薪】
【6人力專員，3名：高中畢業及以上，一年以上工作經驗，月薪200-400元，13-14薪】
……
【15焊工30名：初中畢業及以上，熟悉二保焊、氬弧焊，月薪300-600元，13-14薪】
【16裝配工15名：初中畢業及以上，一年以上工作經驗，月薪200-400元，13-14薪】
……
錄用人數實際上沒有這麼多，做宣傳嘛，肯定誇大一些，反正現在對這方面的資訊控制不嚴。
地泵主要結構是鋼結構，有不少是厚板，焊接工作量大，還有碳當量高的材料，對焊接要求多且苛刻，故對焊工技術要求高，一般焊工做不了，所以方柏給焊工的工資就比普
