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不久之後，沈歡的堅持終於換來了甜美的果實。周泉老闆的洪勝採伐隊得知沈歡外借伐木器械的訊息，給出了一份高於市場平均租借費的誘人報價，只是期限較長，違約懲罰較為嚴重。沈歡查閱了採伐隊器械的維護記錄，認為在租借期間自用器械的損壞機率很低。他進一步諮詢了傅澤和陳忠兩位老前輩，傅澤覺得可行，而陳忠則隱約感到不安。實實在在的租借費擺在沈歡面前，沈歡早已下定了外借的決心，諮詢兩位前輩也只是做做樣子，反而可以看出兩位前輩地眼光到底如何。透過這次交談，沈歡已經認定了陳忠過於保守，難成大事。
於是，沈歡與洪勝採伐隊簽訂了租借器械的合同，把大部分閒置的器械連同那臺伐木機一起租借給了周泉老闆。當時的沈歡還非常慶幸有周泉這麼個前輩拉了自己一把，心裡暗暗高興明明是自己主動出借，本來也只打算能夠拿到市場價的80%左右的報價，沒想到還能從周泉身上拿到了高於市場價的租借費，真是賺大了。
沒想到，這一筆甜美的租借費，卻成了萬林採伐隊崩潰的開端。
大約過了兩個月，採伐隊的資格最老的傅澤所帶領的小組的伐木機就發生了嚴重故障，需要請國外的專家過來修理，得花上好幾個月的時間。但是備用的伐木機已經借出。想要收回外借的器械，又要面臨高額違約金，離外借租期結束又還遠得很，沈歡只能硬著頭皮等待機器修好了。奇怪的是，居然連不少組員的電鋸也出現了狀況，也需要送回廠家維修。然而，備用的電鋸都外借得所剩無幾，傅澤的小組連人手一把電鋸都配備不齊。因為這短短的幾個月再去購置新的電鋸又太過浪費，沈歡於是和傅澤商量是否可以把倉庫裡的手動工具拿出來用，並主動提出可以降低他們在這段時間的採伐任務指標。沈歡本以為他的建議已經考慮周全，沒想到卻得到了傅澤及其小組成員的強烈反對。組員們一致認為，在科技如此發達的今天，怎麼可能還會有伐木工願意用雙人鋼鋸這種效率低下，費時費勁的原始工具來伐木呢？沈歡卻認為老員工傅澤在關鍵時刻沒有起到模範作用，反而刻意逃避責任，怒不可遏地和他吵了起來。最後在採伐隊的另一位老前輩陳忠的極力勸阻之下，這場爭執才消停下來。最後，雙方達成了一致，由其它小組支援部分電動工具給傅澤小組，這個問題才得到了暫時的解決。器械的缺失，導致了傅澤帶領的小組幾乎整整3個月都處於半停產狀態。此外，因為傅澤得小組借用了其它小組的電鋸，也拖累了其它小組的產量。採伐 隊的生產效率進一步地惡化了。和產量減少導致的經濟損失相比，器械外借所得的租借費根本不值一提。
沈歡一系列的新政並沒能改善採伐隊的局面，反而起到了反效果，採伐隊計程車氣非常的低迷，沈歡為此也倍感苦惱。屋漏偏逢連夜雨，洪勝採伐隊的周泉老闆適時地向萬林採伐隊的骨幹隊員們丟擲了橄欖枝，給出了優越的待遇。一時間，萬林採伐隊超過半數的隊員在傅澤的帶領下向沈歡遞上了辭呈。而就在這個時候又在採伐隊內部傳出了流言，說是傅澤早早就被周泉老闆拉攏，刻意進行不當操作，損壞了自己小組的伐木機和電鋸，直接幫助新老闆削弱競爭對手的實力。而傅澤不置可否的態度簡直就是對這個陰謀的預設，讓沈歡暴跳如雷，也認清了周泉的真實面目。
沈歡深信教科書中所宣揚的只有忠誠的員工才對企業有價值，於是他並沒有去挽留這些萌生去意的員工們，反而信誓旦旦地說要讓這些叛徒們後悔。不少員工本來仍然惦念著在萬林這麼多年以來的情份，本想著只是借這個機會好好和沈歡溝通一下關於採伐隊未來的發展以及員工待遇的問題，沒想到卻被沈歡挖苦諷刺了一番，於是一氣之下真的就投奔洪勝採伐隊去了。本來應該全力進行採伐的兩片林地一時竟因為人手不足而荒廢下來，沈歡急得像熱鍋上的螞蟻，
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