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體、競爭對手的攻擊。

稽核時間比想象中還要漫長，他們遭到了多次詢問，專項核查，又被要求修改補充各種檔案。

季然忙得每天只睡4個小時，持續性睡眠不足，但他根本睡不著，他處於一種疲倦又亢奮的矛盾狀態中。

其實專案組期間給他們放過一天假，但季然根本沒心情休息，他心裡惦記著工作，吃了午飯又去了辦公室。沒想到還遇見了李初曜和何書含，他們心裡都惦記著專案，相視一笑，又埋頭開始工作。

這種感覺就像把高考延長到一個月，他們就像應考生，高考沒結束連睡覺都睡不踏實。

和高考同樣的還有專案難度，自從進入問詢階段，回覆稽核問詢的困難程度激增，雖然已經提前做過排練，但也會被一些問題打得措手不及。

每當季然感覺快要堅持不下來時，他就會想起那天下午和寒深的那場談話。

寒深把計劃告訴他，又說：“接下來我可能會遇到一些困難，在我無法工作的這段時間，我想把一部分工作交給你，julian，你可以嗎？”

寒深看向季然的目光很慎重，很認真，讓季然覺得自己足以肩負起一些東西。

季然聲音有些抖：“那你會沒事嗎？”

“我不會有事，”寒深說，“你別怕。”

季然竭力剋制自己聲音的顫抖，點頭道：“嗯，我不怕。”

不是隻有他一個人，團隊裡還有一位資深副總裁aanda，許多有經驗的分析師，當初的管培生也都轉正可以獨當一面了。

事情也確實如他們預料中一樣，一切都在有條不紊地進行著。

當季然和同事們加了無數的班，熬了無數的夜，列印了一堆又一堆的資料，終於來到了最後的上會時間。

所有人翹首以盼，等來了上市委員會公佈的結果——

暫緩表決。

合成智慧競品企業新數ai，實名向監管機構提交了12封舉報信，直指資料安全、專利侵權等問題。

委員會督促企業儘快解決相關問題，繼續申請上會。

得知這個結果後，所有人的表情都變得很難看。

aanda直接破口大罵甲方傻逼，兩次都告訴他們人事變動不影響上市，結果人家直接和競品聯合大搞舉報，把競業協議當白紙，害得他們又要多工作一兩個多月。

季然和他同期員工們雖然沒罵人，但也相當不好受。

何書含哭了，李初曜也默默紅了眼眶，就連當初說只待兩個月就走的jas都變得沮喪起來。

這是季然的第一個專案，他和其他新入職員工一樣對這個專案寄予厚望，希望以此證明自己，可卻迎來了這樣的結果。

和他同期進來的人情緒都很差，季然作為專案統籌，不敢表現得太沮喪，還在鼓勵大家：“沒事兒，只是暫緩表決而已，還有第二次上會呢，我們這次一定可以過會。”

工作依舊還在繼續，季然好不容易熬到了中午，實在沒忍住，躲到天台偷偷哭了一會兒。

他還以為自己這段時間進步很快，已經足夠成熟了，可直到現在他才真切地意識到，自己只是一個普通人，個人在集體中的力量太過弱小，只能作用極小一部分東西。

季然很不喜歡這種無力感，他其實有很強的掌控欲——

他的物品永遠收納整潔，日程安排有條有理，並早早就規劃好了自己的人生。

但這種掌控欲只停留在他自身，不會外延至其他人，外界評價他都是性格隨和，努力又自律。但自律也是一種掌控，他渴望透過某種手段掌控事態發展，進而掌握自己的人生。

可現在他失了控。

他感覺自己就像是在沙