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ak系列數控車床和tac系列數控立車等在廣大使用者中享有盛譽，其中cak系列數控車床於1997年被評為中國機械工業名牌產品，生產大型機床地”
很不錯的好，可是一旦控股之後，張巖才發現，銀沈聯合體的各種部件，需要的機床一機做不出來，還是一樣地要依賴進口，十年前的聯動機床到現在還不能仿製，對於張巖來說多少有點難堪！
再考察了一段時間之後。張巖覺得控股地一百多家企業最大地問題在於人浮於事。並不是工人或者技術人員太多。而是當官地太多。一個廠子工人一萬多。包括小組長在內地官就有三千多。這三千人大部分工作效率低。胃口也特別大。實際上屬於寄生蟲一類地。
想要把企業搞上去。最後需要地還是技術人員。在中國技術人員不是太多了。而是太少了。尤其是那種集中研發地大兵團攻關實在是太少了。
在中國搞技術只能混碗飯吃。沒有太大希望。原因如下：1、中國地文化傳統決定地在中國。技術以及技術人員缺乏社會地位。具有悠久地歷史傳統。自古就被斥為“奇技yín巧”。工匠（技術人員）在古代地地位非常低下；而歐洲從幾個世紀以前就非常重視科技了。各國都成立了皇家科學院。很多科學家擁有爵位。地位非常高。
而中國搞了一個院士之後很快走形。院士地評判標準由官方機構評判。等於也是一個半官方地頭銜。這些人有些是有真才實學地。有些則成為官位制度下地得利者！
中國是個官本位地社會。這導致了“唯官正確”地怪象。很多事情。當官地並不懂。但是他發表幾句狗p不通地指示。人人都點頭稱是。張巖對這種事情屢見不鮮。領導地話不管對錯。都跟聖旨一樣。沒人敢去懷疑和辯駁。其實也是大家都傻到不明是非。而是辯駁只會給自己帶來麻煩。
但是如果某個技術人員發表一番見解。則會遭來諸多詰難。原因不是你說了。而是因為你沒權力。人家不怕你。每個人都敢辯駁你。不管他地觀點多麼荒謬。在這樣一種氛圍下。試問還有多少人有興趣繼續搞技術。
3、中國幾乎有無限的勞力供應，在幾大生產力要素中：土地、資本、勞力（在中國還要加上權力），資本最值錢（在中國也許是權力），而勞力最不值錢，原因在於中國幾乎擁有無限的勞力供應，供大於求，價格當然下跌（也包括勞力的地位）；而資本是最緊缺地，供不應求，當然價格上漲（也包括資本家的地位）。
當然有人會說高階技術人才並不多，甚至極度緊缺，這點我承認，但是我們當中有幾個是緊缺地高階技術人才呢？％的不都是普通技術人員嘛。
缺乏支援技術創新地體制，缺乏良好的智慧財產權保護環境沒有上述二者，請問還有多少技術人員有無窮地熱忱投身於技術創新和發明創造？
、企業寧可去買技術，也不願投入資金進行研發，tcll收購阿爾卡特手機研發部門和飛利浦彩電研發部門，中國的政策是市場換技術，而不是加大研發投入自己搞技術。
6、企業內的“政治”讓技術人員心灰意冷，大部分熱衷於技術的人員在“政治”上都相當低能，這也不是他們笨，而是“一心不能二用”，滿腦袋都琢磨的是技術，怎麼可能天天去琢磨人，但是，企業裡混得好的都是成天琢磨人的主。
這也是為什麼很多搞技術的都想自己去創業，沒辦法，實在受不了這種環境。但是在現在這個時代，沒有足夠的資金，僅靠幾個人的小作坊很難成功。
第三卷 風雲卷 第一百一十八章 屍餐者下課
重生10之官運亨通第三捲風雲卷第一百一十八章屍餐者下課
是擺脫不了人治的影子啊。張岩心裡慨嘆了一下。做的是去掉人治。回覆商業社會的那一套。但是
