第119章 市場總監空缺 (第1/1頁)
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林勝華很快就把合同寄過來,賀心航仔細看過,除了防止甲方不講信用薅羊毛的條款外,其他也沒什麼。簽過合同,交付訂金,方案很快就提交給他。 本來林勝華問過,這次的專案由哪位同事負責,賀心航想了很久,公司裡實在找不出一個能有當初安安的聰明與努力,只好自己親自上陣。 林勝華輕蔑一笑:“現在知道安安有多好了吧。” 他怎麼會不知道,他一直都知道,因為安安正是他一手帶出來的。 林勝華很有乙方素養,一共提交了三份方案,賀心航看了很久,再三計算分析,還是覺得當初安安認可的那份方案好,於是接受了加十個點服務費的要求。正好可以趕得及重拾旗艦店,為年底大促做準備。 當初束之高閣的兩個專案,算是重啟了半個,剩下的依舊是賀心航心頭的牽掛。 自從年頭參加了各色酒會,小芹又開始忙著幫賀心航攔著各色各樣的女人了。以前賀心航還會看一眼,順眼的有可能會留下,雖然只是鳳毛麟角。但現在,賀心航連看都不看,全部攔在門外,小芹幫他擋著。偶爾有幾個不識趣的,去賀宅拜訪,賀心航也從來不見,只把自己關在房間裡,看著安安的衣服,還有那枚戒指。 賀心航一直把那枚求婚戒指放在房間抽屜,時不時拿出來看,鑽石依舊閃耀,他的眼裡卻已經沒有了光。 那輛深紫色的卡宴,賀心航再也沒有開過,阿成有時候會定期開出去遛一圈,也只是為了避免車輛太久不動,影響效能。賀心航沒說什麼,只強調這輛車不許載人。 公司裡的老狐狸越來越少,剩下的也收起了尾巴,只要他們不掀什麼風浪,好好工作,賀心航暫時不打算動他們。新來的運營總監方啟雲是銷售出身,在銷售方面能力一流,但對於市場部的調整與規劃,則有點力不從心。 賀心航有點想把市場部分離出來,新招一個市場總監,把他那半個專案圓回來。其他部門的人都好找,但是這個市場部實在是難。人事部提供了好幾個候選人,賀心航都不滿意,連第三方人才公司也找不到合適的人選。其實賀心航知道,要吸引優秀人才,他們這些民營企業家需要把口碑逐漸建立起來,既然影響不了別人,就先建立昱音的口碑,讓昱音吸引優秀人才。其次,賀心航也是知道自己心裡那個標準太高,的確,和孟駿升探討過這麼多次,又親自指導過安安,他很難對目前人才市場上願意來民營企業的候選人有較高的評價。 安安,他的安安,失去她,不僅對於他,對於昱音也是一個極大的損失。對了,他想起來,之前曾經有一個獵頭公司打電話過來做背景調查,或者,可以從這家獵頭公司入手,查一下安安的現狀。那家獵頭公司叫什麼來著? 賀心航問小芹,沒想到小芹說,她也幫安安做了背景調查,但是事後查過這家獵頭公司,再打回去,公司回覆根本不認識孟靜安這個人,也沒有幫她找過工作。 大促活動最終塵埃落定,銷量只有去年的90%,花費卻比去年增長了20%,賀心航已經覺得挺滿意了,但曼林還是給出了彙報資料,只要他們應得的部分獎金。賀心航和林勝華達成一致意見,即日起讓曼林全權負責旗艦店運營,明年年底的大促必須增長40%以上。 賀心航重啟安安之前的新產品上市計劃,產品明年三月上架,參加明年年中大促。這件事,賀心航交給了市場部潘經理去跟進。喜歡局()局。