片片提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
得充滿了人氣，進進出出的人變多起來，她已經開始弄不清楚自己屬於部門中的哪個位置，接下來又該幹些什麼？
帶著疑問的李玲並沒有主動去解答它，她那傲人的思想告訴她老同事有義務向新同事介紹工作內容，這是一種慣列，除非她覺得她的外表很不受歡迎。僵局就這樣在李玲什麼行動也沒采取下形成，陌生的環境裡她們不由自主地劃開了一條分界線，李玲渴望忙碌幫她暫時逃避尷尬的氣氛，這似乎很難實現。
半個月的時間僵局沒有任何的改變，她開始懷疑公司不需要招新人並有可能裁員。無法融入部門她懷疑她是因為與世隔絕太久，人們的話題不再是她能夠理解，同事講著她聽不懂的八卦，聊著她不認識的人！半個月的孤獨和悠閒遭遇讓她產生將要到達崩潰邊緣的感覺！
幸運的後半月李玲跟著其他人一起忙碌起來，她終於可以逃避尷尬境遇，也在這時才發現經過忙碌慢慢解開的部門的神秘。它叫服裝敷料倉，每天重複驗貨收貨是主管交給她永久的工作，實際是每個人都可以做好的工作內容和她腦力工作的目標完全相反，是她自己被欺騙還是她沒有認真解讀他們給以安排的職位？對於急需工作和迫切還債的人來說這樣的結果可以選擇去忍受，這也許就是為什麼一部分大學生封閉自己積累的知識在工廠一線掙扎的原因之一，驕傲的李玲最後又能怎樣呢？她只能選擇忍受並隱瞞她的遭遇，曾經試圖制止嘲笑的她不能夠馬上就被宣判失敗。終於又多了一個秘密，李玲的思想裡儲存著樂觀主義派的自我，消除秘密是她認為走向樂觀的一條重要之路，我們可以想象她到底有多受挫！
跟李玲做同一工作內容的是王廖婷，三十多歲的她並不好相處，說話的嗓門很大聲，一開口說話就讓人誤以為她在向別人發脾氣，李玲認定她是不好相處的人，看起來就像是部門裡架子最大的人。李玲運用她敏銳的洞察力猜想：王廖婷的地位是老資格員工，說話和行為就像是二把手，還沒有熟悉環境的李玲還常常挨王廖婷的責罵。負責發貨的是郭雅琴，輔料二次加工的是杜豔華和張翠，郭雅琴是部門裡相較活潑的一個，但她並不喜歡搭理李玲，李玲直覺得她很冷漠，杜豔華和郭雅琴兩人年齡差距很大，但看起來兩人的關係非常好，而張翠會偶爾搭理一下李玲，但很快她就辭職了。
☆、二、融入部門
部門主管劉曉美給人的感覺是她是一個沒有架子的領導，她幾乎不曾對她的下屬發出一絲命令的語氣，這對李玲來說是一個謎，她想嘗試去解開這個謎。在我們的周圍，大部分的上級都喜歡帶著一些架子，對他們來說這是在下屬面前保留威嚴的需要，有時候他們想迎合管理大師的說教努力把自己打扮成能夠和下屬打成一片的親切的領導，可是下屬們知道他們的領導任何時候任然捨不得掩蓋他們做上級的驕傲和威嚴。
雅尼服裝公司的工廠設在一箇舊小區裡，佔著整個小區的一樓和二樓部分。小區有三個區八層樓，樓房顯得很陳舊，三樓以上住的全部是租客。工廠的敷料倉設在一樓，敷料倉有一個後門通向外面，後門外是一塊被圍牆圍起來的曬布場。
李玲跟王廖婷在後門場地上收貨，李玲問王廖婷這些花邊是否需要漂白，但王廖婷卻聽到李玲說的是“表白”便大笑起來：“你要跟這些花邊表白嗎？”
李玲聽了感覺奇怪，自己明明說的是“漂白”，王廖婷怎麼就聽成“表白”了！
李玲在其他同事面前說“一條條的毛條”，而其他人卻聽到李玲說的是“一凋凋的毛凋”，因為李玲的普通話不標準，常常被同事們拿來說笑，這時候她們對李玲非常友善。李玲很快利用這一點跟她的部門同事打成了一片。
李玲終於明白幽默使人友善，曾經產生的冷漠的心早已被驅散。無所顧忌的天真、毫無掩飾的發
