第225章 活動新策劃 (第1/2頁)
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眾人也都被毛雅婷的態度搞得生氣了。
周敏看著大家義憤填膺的模樣，默默在心中暗道：他們有的可不僅僅是錢，除去馮品羚那個神秘的男朋友不談，光是毛雅婷，就是一個大麻煩。
毛雅婷的家人能在毛雅婷被首都大學勸退之後，僅花了半年的時間，又把她送到了隔壁和首都大學齊名的華大，這個能力可不是一般人能做到的。
或許毛雅婷的媽媽根本就不是教育局的普通工作人員，也不知道他們未來會給自己添多少麻煩。
周敏心裡想著，卻並沒有和大家說。
現在正是大家義憤填膺，士氣大振的時候，周敏並不想給大家潑冷水。
眾人把周敏的兩個前室友和中創智慧財產權公司都罵了一番之後，才又坐了下來繼續討論起了今天的會議內容。
“現在中創的夏令營公告已經發出去了，我們肯定不能再發一個一模一樣的了，現在的問題就是我們需要在哪些方面升級了。”
“要不我們把夏令營時間拉長吧！”
“時間拉長了，那我們要增加什麼活動內容呢？如果只是延長原設定活動專案的時間的話，那也沒有多少競爭力。”
......
眾人都心照不宣地沒有提起提高夏令營獎勵的事。
中創比他們有錢，打價格戰，他們永遠都是贏不了中創的。
聽著眾人的討論，周敏沉思了片刻之後，才緩緩說道：“我打算在夏令營活動中，增加一個職業體驗活動。”
“學生可以根據自己的興趣愛好，自主選擇自己的理想職業，進行為期一週的工作。”
“活動結束後，我們聯合教育局或者志願者協會，給學生髮一份社會實踐證明。”
“活動結束後，學生把自己這段時間的活動體驗，帶上我們的專屬話題，釋出到我們的官網，作品點贊數前十的可以繼續參加我們下一次職業體驗的專場活動。釋出的作品不限格式，可以是文字、也可以是影片、圖文結合也可以。”
“職業崗位的話，除了我們公司內部的，我們也可以找一些外部的企業或者機構合作，儘可能豐富我們的活動職業庫。大家覺得我的這個想法，怎麼樣？”
會議室裡的眾人都被周敏的這個提議驚住了。
他們很多人在上大學之前，所瞭解的職業都是十分有限的。
他們進公司的時候，公司才剛開始建立，各個崗位都缺人，那個時候，大家就是一塊磚，哪裡缺人，哪裡搬。
也是因此，他們每個人都體驗過了各個崗位的工作。
在公司這一年的發展中，他們也都找到了自己喜歡的，適合自己的崗位。
但是現在新入職的員工，就沒有這麼好運了。
經過這一年的發展，未來教育公司，早已經發展為一家在職員工上千人的成熟企業了。
現在公司內部的崗位分工和職責已經十分明確了。
現在入職的新人，再也沒有他們當初可以隨意體驗挑選崗位的機會了。
很多人可能工作半年後，才能發現這個工作不適合自己。
後面調崗、換工作，浪費的都是時間和機會。
而這部分人可能還是幸運的。
很多人可能一輩子都沒有機會找到自己喜歡的，適合的工作。
還有很多人歷經千辛萬苦，找到了自己喜歡的工作之後，卻發現這個工作自己根本做不了。
因為能力不夠？條件不符？又或者是專業不符？
這些學生能在上大學之前，能在高考選擇專業之前，就提前感受一下職業體驗，對社會職業有一個初步的認識，這對於他們以後的學習和工作，絕對是百利而無一害的。
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