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“你跟你父親說，給我一點時間。”譚俊說道。
劉靜怡開心的親了一口譚俊。
“親愛的，你想通了就好。”
“我只是說給我一點時間，並不是我想通了。”話音落下，譚俊繼續說道，“好了，不談這個事情了。
劉靜怡溫柔一笑。
譚俊吸上一口煙，緩緩的吐出。
“靜怡，你們人事部關於公司內部人員幹部提拔的方案修改好沒有？”
“方案已經做好了。”劉靜怡說道。
劉靜怡是“精誠集團”的人事總監，手握人事大權。
同時是譚俊的女朋友。
他們之間的關係在公司相當隱秘。
譚俊自從接手“精誠集團”之後，人事幹部上就基本上沒有動過。
很多領導崗位都是倪總的班底。
譚俊作為“金城集團”的掌門人，如果在公司不能一言九鼎，那麼那他這個掌門人是失敗的。
雖然說譚俊為公司創造了很高的價值，但還是會有人在背後說閒話。
無非就是他在公司實行的一些改革。
譚俊在公司實行一些改革。
自然會觸動一些人的利益。
這些人的閒話就開始流傳了。
說他的位置早晚都是倪小恬的。
他搞這麼多政策不是折騰人嘛？
你現在是掌門人，等倪小恬一旦上位，你還不是跟大家一樣了？
亂折騰幹嘛？
這些閒話譚俊聽了也就一笑而過。
他不跟這些人計較。
但是還有一些倪總的干將十分不給譚俊面子。
他們仗著是倪總的老將。
又在公司的核心部門當一把手。
十分的囂張跋扈。
他們內心十分看不起譚俊。
私下裡都說譚俊是倪家的一條狗而已。
什麼時候用，就什麼時候用。
什麼時候不想用了，就不用了。
什麼時候想殺掉，就什麼時候殺掉。
譚俊一開始對這些人採取了禮讓和安撫的策略，並以高額獎金來維持他們的忠誠度。
然而，他漸漸發現這些人的貪婪本性無法滿足。
他們既不願意全力支援譚俊，卻又企圖從他這裡分一杯羹。
譚俊深知，這些人真正支援的物件是倪小恬，這使得他感到被背叛。
更糟糕的是，這些人竟然毫不掩飾地在公司大會上公然與譚俊對抗，讓他顏面掃地。
這種情況讓譚俊決心對公司進行一次全面的人事改革，淘汰一部分員工，提拔一批員工。
如果他不能果斷行動，他作為公司掌門人的影響力將日益削弱。
為了徹底掌控\"精誠集團\"，譚俊明白必須對公司進行徹底的洗牌。
過去，他或許還有些顧慮，但現在，形勢迫使他不得不採取行動。
譚俊點點頭道，“靜怡，你擬個通知，明天下午三點召開高管會議，議題就是討論人事制度改革。”
“阿俊，這個會議非開不可嗎？上次......！”
“我知道，但這次不一樣，一定要開，而且一定要透過。”譚俊嚴肅的說道。
劉靜怡見譚俊這麼說，心中覺得他應該有了把握。
上次的高管會議，同樣討論公司人事制度改革。
譚俊以為沒有問題。
因為開會之前他倪總的人打了招呼。
而且是親自拜訪。
但最後投票的時候，得票率一半都沒有到。
譚俊本想強制透過。
