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取名為天下第一莊，寓意自悟。選拔透過考核和獎勵兩種方式進行；第二，建立年度期權獎勵計劃，必須工作滿5年的規定過於死板，對於老人們來說，五年是人生一瞬，但是我今年24歲，特別理解年輕人對於5年的恐懼……」
……
這封信是公開的，也就是說不僅在公司內網傳開，也迅速透過微信、頭條、抖音刷遍整個網路。
發布後幾個小時之內便掀起了巨大而熱烈的討論，有些學院派會認為溫曉光的做法把獎勵設定的過於容易，最後會無獎可施，但網路上的主體聲音是年輕人發出的，最為重要的是，網際網路公司所面向的員工全體以及使用者全體，也都是年輕人為主。
他們可都是一片讚頌之聲，多少人恨自己達不到微拓的面試門檻！又有多少曬微拓員工福利的人在網路上受人艷羨呢！
現在微拓離作為大學畢業或是碩士畢業生的首選公司又更近一步了。
其實讓在微拓工作成為一種榮譽，這是溫曉光一直沒放棄過的想法。
信的效果可想而知，微拓員工嗨了，這還嫌加班累嗎？
沒關係，你的同事不嫌，只要激勵到位，就不缺願意996的，就怕光發獎狀不給獎金的精神鼓勵法。
人事部門則舒服的要死，這下國內985大學隨便趟，想招什麼人會沒有？
第755章 遊湖
又是一年國慶節。
溫曉光難得有休息的時候，一般像他這樣的人即便是假期沒有公事，時間也會被各種私人邀請給沾滿，不過今年因為文留書，他還是排除困難把1號給騰了出來。
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