第13頁 (第2/3頁)
柳木桃提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
顧文宇：&ldo;哦。&rdo;
蔡楊：&ldo;……&rdo;
兩人安靜了一會兒，顧文宇一直在認真地弄蔡楊的電腦，蔡楊無聊開始拿出手機上微博，這時顧文宇又突然問：&ldo;你微博也叫這個名?&rdo;
&ldo;不，微博名是蔡楊不吃辣。&rdo;蔡楊一邊發狀態一邊隨口回答。
過了大約半小時左右，顧文宇把電腦還給蔡楊。
&ldo;好了?&rdo;蔡楊問。
顧文宇點點頭，依然沒什麼表情：&ldo;誰再想來黑你的電腦，可以讓他試試。&rdo;
其實顧文宇這句話說得很平和很謙虛，就好像卑微的小木匠打好一張床問別人躺上去試試結實不結實一樣，但不知怎麼的，蔡楊卻從中聽出了點……霸氣的成分!
讓他試試!
真是……碉堡了!
第二天蔡楊到公司上班開電腦，驚喜地發現自己的微博又多了一個粉絲，他點進去看了看，發現這粉絲的關注人只有一個，就是蔡楊。
這人沒有頭像，沒有任何微博記錄，也看不到使用者所在地。還起了一個奇奇怪怪的名字‐‐百年修。
大概是個刷粉的?蔡楊沒有在意，大概看了一眼便被組長叫去開會了。
第9章
上班第一個星期，在經過新人培訓後，蔡楊等人在各自組長的帶領下逐步瞭解公司各部門組織，開始逐步處理一些簡單容易上手的工作。年輕人剛步入社會都很拼，有那麼一股子衝勁兒，it行業的工作人員年齡普遍年輕，所以整個公司都充滿了活力。作為國內首屈一指的網路公司，對於員工的素質要求水平也很高，名牌大學的本科生碩士生並不稀奇，甚至還有一些外國名校的大牛在其中，像蔡楊這樣的小菜鳥，進來以後就像一塊乾透了的海綿，拼命吸取著前輩們的經驗與知識。
公司文化倡導簡單可信賴，員工之間上到大boss下到小菜鳥，都是彼此直呼其名，顯得親切平等。不過這倒是讓蔡楊小小失望了一下，因為他聽一個去了別家公司的哥們說，他們公司實行的都是花名制。每一個人進去後都可以自己起個花名，從風清揚，獨孤求敗這樣的武俠大家，到魔尊重樓，景天，李逍遙這樣的遊戲名流，什麼騷包的封號都可以不要臉地往自己腦袋上扣，充分滿足了這幫宅男虛榮而自戀的心理。
</br>
<style type="text/css">
banners6 { width: 300px; height: 250px; }
dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }
dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }
dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }
dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }
</style>
<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="tr
