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，之前在自己工作的公司，公司在最後一面，恨不得讓參與者都把手機關機，因為往往最灰色的東西，都在最後一面談清楚。
見孫琪愣住，麥客解釋說，“你如果做分析研究是可以聽的，注意保密就行，我的意思是其他同事需要時，先請示我們高夥同意。”
“好的。”
“你待會出一份房軻軻的面試評估意見書，作為高夥舉手表決，處理最後爭議的參考！”
“好的！”
“孫總監，你先忙！”
孫琪再次感受是麥總給予了自己充分的信任，但想到剛才的失態，嘴角剛浮起微笑，不免又臉紅起來。
“晚晚～，你找一下章總來參加趙寶琛的面試。10分鐘後，你叫趙寶琛來會議室！”
“好的，麥總！”
馬宇軒出會議室的時候，宋晚晚領著趙寶琛前來面試，見馬宇軒出來，趙寶琛的姿態是低半個頭與馬宇軒細語。不禁想起來一句俗語“抬頭婆娘低頭漢”，老人說，留神，都是難纏的主。
進入會議室，可能因為孫琪的面試評估，讓人有一種先入為主的方式來進行面試，當然也是一種節約時間精力的有效方式。
趙寶琛全程都顯得很謙卑的姿態。
開口第一句話，站立半鞠躬，“各位領導好！”
坐立之後，姿態依然還是在目光看他的時候，會自然地低頭示意。然後開始介紹“各位領導好！我叫趙寶琛，S校工商管理本科畢業，之前在文廣下面負責新媒體渠道的營銷與推廣。”
麥客示意祁穎先問問題。祁穎看了孫琪的評估報告，和他進入會議室的表現，第一感覺就是這個人過於圓滑世故，會不會待不住、靠不住，“你學習的是工商管理，為什麼會做新媒體運營呢？”
“領導好！我是工商管理專業，大二分流成了大類裡面的市場營銷專業，因為對新媒體運營和內容營銷比較感興趣，所以在大學裡積極嘗試新媒體運營這一塊，畢業就直接進入了文廣集團。”
“像文廣集團這種資源背景都比較豐厚的公司，相對穩定有保障，你怎麼會考慮選擇我們這種創業型企業呢？”朱丹的考慮是，這個人不太和群，就算跟馬宇軒合得來，但是祁穎、章文婕、麥客都不是很能接受這種社會人，乾脆直接明瞭的挑明。
“領導好！主要是看自己年齡，看自己家庭條件也能撐得起自己闖一闖，在原單位我也不是重點培養的物件，加上自己已經結婚的情況下。我認為自己的資源足夠開啟一份新的事業，咱們公司坐落在陸家嘴上海‘三件套’金貿大廈，實力很吸引我，相信我會為咱們公司創造價值！”
章文婕打心底有點不太喜歡他，點頭哈腰的樣子，特別像老國企行政單位待久了的大叔，作為特別正能量和熱血女青年的自己，怎麼容忍得住，“你認為你可以為風生國際創造什麼價值？”
臨到嘴邊，章文婕感覺說得有點過，補充一下，“…可以舉例從哪些方面？”
麥客笑了，章文婕真可愛。
“領導好！我個人覺得新媒體方面的工作經驗，能給我在企業品牌傳播方面奠定基礎；在文廣集團工作的這幾年，接觸了很多地方行政部門、大中小型企事業單位，能給自己在這方面的積累進行一定資源轉化；同時最近三四年也有帶團隊的經驗，相信自己在公司各位優秀領導的帶領下，能起到積極的作用。”
麥客基本上心裡也有數了，“你覺得應該如何團結公司的領導？”
“領導好！我覺得首先做好本職工作，領導如果有過錯，我應該扛鍋…！”
“哈哈…！”祁穎竟然笑出聲來，然後大家都笑了。
“各自的錯，各自扛鍋，領導不需要員工扛鍋！”麥客笑著說明。
