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合組織原則，不利於R團幹部隊伍的穩定。
另外，以論資排輩的方式安排幹部轉業，看似是一種最有效、簡潔的工作策略，實際上是逃避矛盾，反而會更加劇了個人與組織之間的矛盾，他——丁大海要代表基層而大聲吶喊，向不正之風開戰，他要透過這些，來徹底摧毀山東派在R團的勢力，更主要的是讓武鵬……
有了這些第一手資料，丁大海準備去找政委司空諫談，他要為“受害”人伸張正義。同時他要藉此機會拉住司空諫，並將訊息透露給軍裡，他不相信，這件事不會對武鵬產生任何影響？
丁大海自信，司空諫現在是非常希望有人能支援他，而自己呢？如果有了司空諫這名政工主官的舉薦，自然籌碼就又多了許多，在當師長的道路上也會更順暢……
司空諫從組織科回來，他問了武子文師黨委會的準備情況。又到幹部科看了看各團最終上報的轉業幹部名單，詢問祝明刊，各團對轉業幹部問題還有無反映，待一切都辦完後，他回到了辦公室。
司空諫剛坐下，喝了一口水，電話鈴就響了，他一看是彭松林辦公室的電話。
“司空嗎？”司空諫剛拿起電話，就傳來了彭處長的聲音。
“我是，彭處長好，有何指示啊？”司空諫笑著問候。
“怎麼樣，最近忙壞了吧？”彭松林笑著問
“還行，您知道，都是些事務性的事。”司空諫回答得很輕鬆。
“幹部轉業這方面沒什麼吧？有沒有給老兄找麻煩？”彭松林關心的問。
“能找什麼麻煩？一切按原計劃進行，有崔主任和幹部科的同志們把關，還用我去操心？”司空諫的語氣輕鬆至極。
“不對吧？我可是聽說有人寫信上告到你那裡了？”彭松林哈哈笑著。
“你老弟聽誰亂打小報告呢？早解決了，不過是正常反映情況，不算是上告。”司空諫收起了笑，他知道彭松林的電話來者不善了。
“好了，說正事，司空，是這樣，葉主任讓我問你R團郝建文轉業的事，而且情況要的很急，說此事與武師長有關，王政委和軍長在催。”彭松林也收起了笑。
“這是誰又亂嚼舌頭了，處長，情況是這樣……”司空諫意識到有人在故意挑事，於是他把事情的來龍去脈，自己是如何處理，武鵬的態度等全部情況向彭松林作了彙報。
“彭處長，我看還是由我給葉主任打個電話吧，別讓武師長受了委屈。”司空諫又補充了一句。
“行，那是後話，司空，如果你所說屬實的話，也就是說，武師長也是在對真情不瞭解的情況下才說了那些話，並非是沒有組織原則，搞什麼家長制。”彭松林又追問了一句。
“那當然，我可是最客觀的說明情況，有就是有，沒有就是沒有！”司空諫肯定地說。
第四章 一石激起千層浪（35）
“好，那我就不多打攪了，你也多保重，你們M師情況還真複雜。司空，你還是小心點吧，沒準哪天也輪到你了。”彭松林在電話那邊笑了。
“來就來吧！這是再正常不過的事了！”司空諫也笑了。
放下彭松林的電話，司空諫正準備給葉主任打電話，丁大海就進來了……
司空諫看見丁大海進來後，又隨手將辦公室的門給帶上了，他就明白對方是想講一些不願讓外人知道的事。果然，丁大海坐下後的第一句話就是：
“政委，可有人到我那裡反映師長了。”
“反映什麼？”司空諫如對待所有來客一樣，給丁大海倒了一杯水。
“說他太跋扈，直接插手R團轉業幹部的事，嚴重違反組織原則，在部隊中造成了極惡劣的影響。”丁大海的語氣充滿了義憤。
“有
