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省都已經有了這個先例，這麼拖下去”指不定連輕工業局都要被拖死了。”
楊少宗道：“這一百多萬的貸款，我暫時不能揹著。”
程副局道：“這個事情倒是可以談的”““小楊其實你可能不知道，寧州人很多是知道的，現在輕工業局的谷局長就是寧州冷庫廠以前的廠長”他運氣好”引年的時候調到輕工業局當副局。現在有很多人說寧州冷庫廠目前的困難都是他留下的歷史問題，他比誰都著急。”
“這樣啊？”
楊少宗在心裡掂量著，估計自己以一個超低價格和超優惠待遇拿下寧州冷庫廠的難度已經不大了。
程副局則更乾脆的和楊少宗道：“小楊，我這麼和你說吧，以我對做這件事的瞭解，基本只要你能保證扭虧為盈，輕工業局幾乎可以免費贈送。不過呢，條件還是有的”那就是必須保證廠內的穩定局面，不要有職工出去鬧事。”
楊少宗想了片刻才道：“程局，我們旗山肉聯廠是一家社辦企業，既然是社辦企業，那就有我們的特點。我們目前的管理體制是這樣的”所有社員進廠都直接籤為期五年的聘用合同，在聘用期內，我們按照國營廠的福利待遇對待所有職工。如果他們違反廠規，情節較輕的罰工資，情節較重的直接待崗學習，學習不過關就解除聘用合同送回社裡繼續當普通勞力。咱們廠之所以能搞的好”關鍵就在這一套很特殊的管理體制。”
“哦……！”
程副局道：“難怪，社辦企業……其實想想還是有點意思的，可你這套辦法在咱們國營企業不通用啊！”
“對！”
楊少宗並不否認，又道：“問題恰恰就在這裡”我們是一家社辦企業，不是一家國營廠子。如果由我們接收寧州冷庫廠”那寧州冷庫廠就成了咱們旗山公社社辦企業的一個分廠，也屬於社辦企業。”
“對！”
程副局也沒有否認這一點，社辦企業就是鄉鎮集資企業，但又和鄉鎮集資企業有著極大的不同。
楊少宗續道：“我們旗山肉聯廠也聘用了大量的非社員職工，一律都是簽訂聘用合同，如果不願意簽訂這樣的合同，他們就不會到我們廠子工作。假如我們接收了寧州冷庫廠，同樣的，所有職工都會進行重新的甄選和培訓，一部分會直接辦理內保，甚至是辭退，大部分會留下來簽訂聘用合同。如果寧州輕工業局能夠答應這個條件，其他的條件也是好商量的，包括那一百萬貸款的還款問題！”
“這樣啊？”
程副局不免有些為難，他在心裡沉思了一段時間才道：“小楊，我不是主管寧州冷庫廠的領導，說話肯定不算數，但我個人覺得你們這個條件是很難被輕工業局接受啊。當然，你們是社辦企業，輕工業局也不能非逼著你們按照國營企業的管理條例來經營。你能不能稍微折中一下？”
楊少宗道：“折中一下是可以的，我可以保證不讓一個職工下崗，但對於那些不服從管理的職工，旗山肉聯廠有權強制執行停崗，三年內，我繼續給他繳納養老金，其餘待遇等同停薪留職，三年後則完全按照停薪留職辦理。停崗期內，只要他願意接受廠裡的安排從事生產，還可以繼續重新參加職工培訓獲取上崗機會。另外，所有在廠裡上班的職工都必須簽訂新的勞動聘用合同，特事特辦，原有冷庫廠職工可以籤終身聘用合同直到退休，但在合同中，我們會強化我們廠的管理職權，明確我們做為一家社辦企業和國營企業之間的差別，不願意籤合同的就只能停崗。”
程副局道：“這樣當然是可以的”那貸款的問題呢？”
楊少宗道：“如果數額在100萬元左右，我可以直接將貸款還清，我還可以書面保證明年一定能扭虧為盈，三年內產值達到一個億，但是，寧州地委這邊最好給我們一些扶持政
