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當肖晨光用極為平和的語氣，將醫院接下來的發展規劃娓娓道來。
李國勇第一反應，是不可能。
他作為醫院領導，自然希望醫院發展的越來越好。
但現在。
作為省城底下一個三四線城市的醫院，能率先透過新三甲的評審，已經有了質的突破。
在李國勇的規劃中，能在省城醫院拔得頭籌，已經是祖上冒青煙的事兒。
結果。
肖晨光直接把這個目標拔到了天。
“就算國內第一，國際領先，我都覺得這個目標太大，肖首席，咱們還是穩紮穩打，一步步來……”
有理想是好的，但理想終歸是理想，一旦脫離現實，只會成為一種負擔。
“李院長，現在醫院評審結束，咱們有幸成為新制度下的首批三甲綜合醫院，院裡的軟硬體設施，肯定要再上一層樓。”
“趁著這個勢頭，去市裡要政策，資金、人員的問題，一步到位，把勝利醫院這些年根深蒂固的問題，全部解決，自然需要一個理由。”
“所以我們要給他們一個遠大的目標。”
對於李國勇的疑慮，肖晨光自始至終都不覺得是問題。
所以當肖晨光用最平淡的語氣，說出那句話後，只剩下李國勇驚愕詫異的表情。
“小肖，這些都是你一早就想好的？”
當肖晨光把制定目標背後的原因緩緩道出，李國勇這才反應過來，原來制定眼前的目標，是為了解決醫院當下的難題。
“沒錯，其實早在普外科，我跟王主任定計劃的時候，就考慮過這方面的事情。”
“只是當時科室面臨困境，也一直沒有合適的機會，就暫時擱置了。”
“既然現在有這個契機，確實可以試一試。”
肖晨光語氣平淡的說道。
勝利醫院屬於油田的下屬醫院，在人事管理和資金支援等方面，需要企業和市裡雙重稽核。
這就造成了現在尷尬的局面。
也難怪之前省城二院的徐國強來勝利醫院做腹腔鏡手術的時候，會對醫院的發展表示遺憾。
一個在90年代初就能順利開展腎臟移植的醫院，居然在短短十年時間，發展越來越差。
人才流失、培養斷層。
資金更是厚此薄彼，讓醫院發展一度停滯不前。
實在是非常可惜。
“小肖，你說的這些，我都知道。”
當肖晨光將這些年醫院遭遇的不公講出來時，李國勇顯得有些沉默。
他何嘗不知醫院之前面臨的困境。
不說別的，就拿今天迎檢為例子。
誰願意承受這麼大的壓力，第一個被評審團檢查。
當上面開始坐下來商量，直到決定勝利醫院第一個迎檢時，李國勇連坐在桌上的資格都沒有。
弱小隻會被動挨打，這個道理，放在哪都一樣。
如果今天沒有肖晨光，可能勝利醫院的整個局面，根本不會是現在這種情況。
李國勇深吸一口氣，看向肖晨光，眼神中堅定無比。
“小肖，你說，趁著現在有機會，我該怎麼做，才能完成這個目標。”
作為全亞洲佔地面積最大的醫院，李國勇深知勝利醫院這些年只是水少枝枯，但根沒有爛。
只要底子在，就算是全球最頂尖的醫院，他也願意拼上一拼。
“很簡單，就一個宗旨。”
“要錢要人要裝置，只要是勝利醫院現階段需要的，咱全都要！”
看著眼前霸氣側漏的青年，李國勇一時間有些恍惚。
好像他當初在剛出任業務院長
