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五天準備時間很快過去。
三十號大早，蘇洋趕到訓練基地，投籃熱身結束，召集教練組和球探部門開會。
主題是怎麼打老鷹。
助教邁克?威爾斯排出準備許久的資料，錄影光碟有八張，球探報告厚厚一沓，目測五十頁往上。助教梅爾文?亨特匆匆架設好行動式DVD播放器，開始進行講解。
“老鷹在上個賽季和休賽季進行極大的人員調整，先後送走穆託姆博、洛倫岑和布萊文等核心球員，又引進拉特利夫、庫科奇和拉希姆等球員，內線和外線的人員變化都特別大，所以我和威爾斯只研究老鷹整個季前賽的攻防體系，我先從老鷹的進攻風格說起，
他們單打特別多，
但不是他們不打配合，而是他們的戰術很難高效展開，打著打著就變單挑…”
聽得那般說法，蘇洋點頭贊同。
老鷹缺乏組織人才，目前主要負責組織的是特里，那顯然並非特里的強項。
“老鷹難以高效地組織進攻，
導致他們失誤率偏高，季前賽總共出戰7場，場均和累計失誤都排在聯盟前列，考慮到他們為了磨合新陣容，大部分時間採用主力出戰，那基本可以看做他們的真實水平。
所以我建議，晚上對陣時，我們的防守可以兇狠一些，嘗試更多搶斷和蓋帽。”
蘇洋嗯哼回應，分析和建議有道理。
助教梅爾文?亨特接著講，又談到老鷹的進攻效率偏低，同樣是缺乏控衛導致。
轉眼半個小時分析結束，蘇洋拍板確定主體攻防策略：更多地兇狠地、提前的包夾，迫使組織偏差的老鷹更多地進行傳球，或者被迫中斷戰術跑位，控制老鷹的得分效率…
老鷹有那樣的缺點很正常，主控特里僅有185，也不是保羅那種大局觀選手，另一個正牌控衛埃瑪?戴維斯才打4年NBA，卻已經是32歲的老將球員，缺乏得分能力。
“今天不分練，直接合練。”
打定主意，蘇洋帶隊趕到球場，等到十點球員們全部到齊，開始進行投籃熱身，轉而進到多媒體中心觀看錄影分析，親自講解如何高效、兇狠地包夾，又回到球場實戰訓練。
第一防守重任落在弗朗西斯身上，奈何弗朗西斯向來不是一個積極防守的球員。
臨時抱佛腳肯定來不及，思慮再三，決定安排莫布里去主防特里，反正都是雙能衛，有夾擊也不擔心特里用速度強吃莫布里，只要延誤老鷹每次進攻的第一波嘗試就算成功。
至於弗朗西斯，去跟埃瑪?戴維斯玩。
訓練隨之開始，蘇洋看一會兒，讓助教威爾斯多留意，自顧趕到總經理辦公室。
老闆亞歷山大也在。
道森笑呵呵地拿出一個火箭隊標徽章，“這是94年奪冠特製的紀念品，之前是湯姆一直佩戴，他讓我轉交給你暫做保管，希望能夠給你帶去好運，今天是你的大日子。”
蘇洋抬手接過來，略微有點感動，卻又莫名感覺好像湯姆提醒自己只是臨時主教練，搖搖頭甩掉那般想法，笑道：“老實講，我沒太緊張，大家工作出色，今晚必勝。”
“我特別喜歡你這種自信！”
亞歷山大面露興奮，“你之前提交的TPA相關資料分析報告，我昨天全部看完，我認為很有價值，我準備讓媒體部門幫你做推廣，讓全聯盟都知道是你創造那樣的標準。”
“那就太棒了。”
蘇洋帶上徽章瞅兩眼，“讓媒體部門給我拍一張帥氣的照片，拿去上封面。”
亞歷山大和道森附和大笑，話題轉到人員調整，穆奇?諾尼斯和丹?朗吉的交易都已經在談，主要是太陽和尼克斯兩支隊伍感興趣，不求換回可用的人才
