第 31 章 一塊石頭（十一） (第2/4頁)
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酬是與往年持平的；如果拿高績效，薪酬漲幅在15。”司明明頓了頓，又說：“以艾蘭舉例吧？可以嗎？”
“當然可以。”艾蘭說：“明總幫忙算賬，我有什麼不可以？”說完她自己先笑了。
艾蘭是屬於每半年拿一次高績效的員工，她的績效是有規律可循的，既不屬於特批渠道，又在合理範圍內，以當前艾蘭的績效來算，兩次績效取綜合係數，下一年的漲薪幅度是15-20之間。按照過去的方案，哪怕艾蘭連續拿了兩次高績效，那麼漲薪幅度在15-17區間。
“因為公司是薪酬保密原則，我不能舉例具體的數值，但這個區間是經過嚴格測算的。”
司明明想說的是：這版方案並非針對任何人，它是在一個合理競爭體系下的以及當前市場環境下的合理方案。而她也沒有任何能力能左右總辦領導選擇的諮詢團隊。
她慢條斯理把想說的話委婉說了出來，從始至終不涉及任何個人情感，理智、禮貌、公允。在此以前，鄭良也有過閃念，會不會自己被針對了？但就在這輛車上，司明明消除了她的顧慮。她讓蘇景秋開車回來，無非是想抓住這樣一個機會，不管鄭良上不上她的車，這筆賬她都要算一下。
司明明並不知這次車上的談話會給她的風評帶來什麼樣的影響，她只知道盡人事聽天命，而她自己無愧於心。這些同事下車的時候她一一去送，艾蘭下車的時候她忍不住主動跟艾蘭握手，司明明想艾蘭真的是一個剔透的人兒，她什麼都懂，順水推舟不動聲色，艾蘭定會大有可為。
艾蘭對她說：“經明總這一算賬，我又充滿了幹勁。”
“對艾蘭的新專案有所耳聞，現代化的人才培育基地是大勢所趨。”司明明說。
“盡我所能。”艾蘭禮貌跟司明明說了再見。
車上只有司明明、鄭良和蘇景秋的時候，氣氛應該是尷尬的。但司明明從包裡拿出一瓶水遞給鄭良，對她說：“路上還有一會兒，喝點水。”然後跟鄭良聊起別的。比如鄭良的專業在工作上的應用、她帶的那個外包小組的管理情況，等等。
鄭良逐漸放鬆下來，鬆了口氣，並最終確認：原來明總真的什麼都不知道。
司明明自認不是一個單純的人，職場上的人情世故她見得太多，處理起來也得心應手。但涉及到個人情感的
() 時候()，她比從前更謹慎。她不允許她的情感問題影響別人的前途?()?『來[]♂看最新章節♂完整章節』()，也不希望給自己的工作帶來麻煩。這個晚上她利用了艾蘭的聰明、裝了一場徹頭徹尾的糊塗，去解決自己工作上的問題，也算給三方都留有顏面。
當一個女人做到這種程度的時候，情/愛在她面前就都不重要了，那不過是她人生的過場，她有更多的事要做。蘇景秋儘管再笨也看懂了一些，他想：或許司明明知道他曾經喜歡過鄭良的事了。但他也有些糊塗，他不知道她瞭解到什麼程度，但他敢肯定：這一晚應該不是巧合。
可司明明不表現出來，他又不太好問，他只是觀察司明明。他看司明明彷彿在看一個全新的人，他由心地認為：司明明的某些認知，是高於他認識的999的人的。司明明很了不起。
蘇景秋因為這個認知又有些得意起來，他給顧峻川發訊息：“司明明像個女將軍。”
司明明呢，回到家裡就像變了一個人，脫掉鎧甲，窩在沙發裡，一副被掏空的樣子。她要求自己時刻保持的清醒這會兒全然崩盤了。
她想喝點水，蘇景秋挑釁她：“自己倒啊！不是很厲害嗎？”
嘴上這樣說，還是給她倒了杯，盤腿坐在地上看她喝完。
“司明明，你還要助理嗎？要麼我給你做助理得了。替你喝酒。”蘇景秋玩笑道。
