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吧？畢業後有什麼打算？咱們社的正式員工福利更好，要不要考慮一下？”
這也太熱情了。詹言沒說話，有點警惕。
“哎呀我對你特別滿意。”甄樺看出來了，誇讚道，“你新聞寫的又快又好，咱新聞行業不就是趕一個快嗎？而且面試的時候我就看出來了，你是個堅定的唯物主義，不會被那些資訊帶跑偏了。”
詹言：……面試的時候他還沒繫結吃瓜系統。
不過問題不大，他工作的時候可以是一個堅定的唯物主義者。
“我會考慮的。”詹言說道。
甄樺笑了笑，沒再提這些，帶他領了辦公用具後就讓他回工位了。
關門的時候，詹言聽到那人對甄樺說：“甄姐，咱們後面堆的那堆檔案都快朽了，什麼時候招個資料整理員啊。”
“人不太好招……”
資料整理？這種費事的雜活一般都會派給新人吧。但詹言等了一上午都沒見有人叫他。現在也沒有讓他寫的新聞，甄樺說等有需要寫的會發給他，沒有的時候就沒事。所以……真就乾坐著白拿工資啊？
詹言覺得不對勁。這麼清閒的條件，怎麼會招不到人？
他開啟了吃瓜系統。
【在連續招聘三年失敗後，甄樺終於再次招到了一個透過了精神穩定性測試的員工，感動地連吃了十八碗飯。】
詹言：？？？
先不說十八碗飯，那個精神穩定性測試是什麼鬼？他什麼時候做過那玩意了？
社長辦公室。
甄樺摘下偽裝用的厚眼鏡片，雙瞳中隱隱浮現神秘的花紋。她拿出詹言的筆試和麵試記錄，越看越高興。
總算招到一個能用的人了，一定要爭取把這小孩兒留下來！
她是真的特別滿意詹言。寫新聞又快又合理只是一方面，最重要的是他足夠穩定，不受異常資訊影響。這是幹這行最重要的了。
有些異常是透過資訊認知來影響人的，這些跟異常相關的資訊接觸久了，人就會逐漸變得精神不正常。所以必須得找足夠穩定的人。
現在的小年輕，一個個都相信什麼玄學、轉發錦鯉，又搞什麼“左眼跳財好高興，右眼跳災去他的封建迷信”。雖說迷信的不堅定，但對科學的相信也不堅定啊。在她這幹久了，說不定什麼時候就變成精神病了。
他們這的員工都會定期做精神檢查，但精神不夠穩定的人理智下降太快，幹三個月就不行了。
詹言不一樣，他在測試中精神一點波動都沒有，比許多異常事務管理局裡的超能者還穩定。
不過資料整理還不行，那得面臨大量異常資訊衝擊，得先觀察觀察，讓詹言慢慢適應。只要他能適應得來，就給他加薪！
工位上，詹言刷了半天瓜，半整理半猜，差不多弄明白了這家新聞社是怎麼回事。
真科報社屬於是異常事務管理局的一個小分支機構，專門負責把一些暴露在群眾面前的異常現象用科學合理的方式解釋出來。
那個精神穩定性測試是利用藏在筆試試卷紋路中的暗示和社長在面試中使用的能力完成的。有些詭異的異常會對人的精神造成影響，靠吞噬別人
