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自己可控範圍中。
是他先入為主地認為烏岫做出的判斷絕不會出錯，對方說過來送只獸他就肯定熊貓就是獸而不是獸人了。
就聽科員甲突然咋呼了一聲，“那烏副隊這不是抓錯人了嗎？”
科員甲喃喃自語：“把還沒過界的獸人送進獸管局，這是違——”後面的聲音在李科長的凝視下突然小了下去。
李科長收回看向科員甲的視線，緩緩將手中的功夫茶杯放在桌面上，咚的一聲。
越界的獸具有極大的社會危害性，獸管局的建立就是為了統一管理這些獸化程度過界的獸，防止他們危害社會。
但同時，扛著社會輿論建立起來的獸管局有最忌諱的一點，那就是把還有一絲希望能變回人的獸人當成完全失去理智的獸關起來。
今天這件事說來可大可小，熊貓雖然被當成獸送進了獸管局，但好在收容前例行的檢查讓熊貓有時間自己就變回來了，沒有讓事情到徹底不可挽回的地步。
但要真較真起來，烏岫只憑自身經驗判斷熊貓是獸，就把熊貓送到了獸管局，而李科長也就直接接手了，這中間肯定是缺手續的。
都怪之前的合作中太信賴烏岫了，李科長的指關節重重敲了敲辦公桌。
一息思索後，李科長抬手招來科員，“熊貓即使變回人那些檢查也要做，結果出來後，你立刻送到我辦公室。”
科員應聲，“知道。”
“還有，”李科長，“烏岫和他帶來的那個人的檢查出來了嗎？出來了也立刻送給我。”
科員甲領著命令匆匆而去，返回獸管局的檢查室，醫生還坐在電腦前處理資料。
科員甲走過去看了一眼，結果還沒出來。
於是走到沙發上坐下，和另一名科員一起在這裡等待，科員乙遞給他一紙杯枸杞泡水。
沙發後面，被重點關注的、都被送進獸管局檢查室了才變回人的熊貓站在窗前，拿著辦公室的座機，給自家老大打電話，“嗚嗚組長是我，我現在在獸管局，快來救救我，我剛才差點就被送進裡面收容了。”
科員甲乙對視一眼，有些尷尬，他們也沒想到這隻熊貓會是動聯網的同事安眠啊。他們之間還交接過好幾次任務呢。
不過憑心而論，就算再來一次，一模一樣的熊貓臉放在面前，他們也認不出來。
但話又說起來，這安眠都是動聯網的了，和行動隊那邊的交集也不會少，怎麼會被烏岫以獸型直接抓到獸管局來啊。
兩個科員還在空中眼神交流心流吐槽，醫生所在的那處突然發出一聲巨響。
兩個人連忙過去看，原來是桌上的厚重原典被推掉地上了。科員甲撿起放桌上後準備走開，科員乙卻發現醫生臉上的表情不對勁，按住科員甲的肩膀。
兩個人一起順著醫生凝住的視線看過去，就見電腦上最先檢測的葉漱和烏岫的精神力結果已經出來了。
科員甲乙於是走近去看，這時候安眠打完了電話，見他們不知道看什麼，也過去湊熱鬧，一顆毛茸茸的腦袋擠進電腦前圍觀的甲乙中間。
於是，六隻眼睛三個人，和早看過結果的醫生一樣，全都凝固了。
電腦上顯示的是一份表格，表的制式一眼看出是精神力檢測表，這個檢測他們每個獸人都很熟悉了，每隔幾天就要做一次，但這份表單上的每一項資料結果竟然都是零。
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按照當前對獸化後精神狀態的普遍定義，獸人人形的時候精神值在0~10，半獸化10~30，此時身體開始顯示出一些獸類的特徵，如獸耳、尾巴等，變成完全的獸型後精神值會超過30，30~60之間是穩態，60以上，就處於臨界狀態，隨時可能過界直達百分之百的精神值
