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“奚偉過去犯過錯誤，這是事實。但我們要具體情況具體對待。說他賣圖紙，其實也談不上賣。當時他年輕，缺乏經驗，自己還以為是熱情助人友好協作呢。這正好也說明他為人坦誠不設城府。至於誤入女澡堂，這已經有結論了。何況無論是哪個錯誤，人家這麼多年也沒再犯。我們不能抓住人家的尾巴不放，叫人家永世不得翻身。我認為，還是毛主席說得好，看幹部，是要注意歷史，更要注重現實表現！”何大福堅持自己的觀點。
“我不同意這種說法。奚偉這幾件事，不是一般的事，而是道德品質上的大問題。這樣的人能用，以後誰還講道德啊？！”李雄關也堅持自己的觀點。
“一棍子打死，決不是我黨的幹部政策。今天我要說一件我自己的事。1960年饑荒那年，我在走投無路的情況下，偷過生產隊的蠶豆。參加工作以後，我閒聊的時候，曾經作為受苦受難的童年生活回憶，對人說過。可是，有人就將我偷蠶豆的事記入了檔案，說我有對黨不滿的情緒。可是，現在黨組織已經將我調到金箔廠來任書記了嘛！說明黨的幹部政策現在寬容了啊！對於曾經犯過錯誤的人們，只要現實表現好，完全可以用。我看奚偉的事可以了結了，給他一個機會吧。”何大福較上了勁。
“你書記嘴大，我們嘴小。你硬要提拔哪個人，你說了算。不過，像你這樣不講政治原則，不講道德準則，不講組織法則，我要提醒你一下，當心犯大錯誤！”李雄關振振有詞，王志宏連聲附和。
“什麼政治原則？什麼道德準則和組織法則？現在是什麼時代了？你們還這樣亂扣帽子，亂打棍子？告訴你們，現在已經不再‘以階級鬥爭為綱’了，現在是‘以經濟建設為中心’了。###說得很明白，‘不管白貓黑貓，能捉到老鼠的就是好貓’！”何大福用辯論的口吻大聲說。
在坐的幾位領導眼睛一眨一眨的，都沒吱聲。
何大福興致勃發，侃侃而談：“告訴你們！從今往後，我們金箔廠使用提拔幹部，一律做到‘三不查’：一不查家庭出身、政治背景；二不查過去有沒有犯過什麼錯誤；三不查群眾關係怎麼樣、作風怎麼樣、有沒有經濟問題和政治問題。我們只找其本人當面談話，問他有什麼特長？想幹什麼？能幹什麼？只要他想幹事，肯幹事，會幹事，並且保證不出事，我們就委以重任，大膽提拔。尊重他本人意願，想幹什麼，就讓他幹什麼！”
“此話怎麼講的？他想幹廠長、書記，你也讓他幹呀？”李雄關資格老，又是上面戴帽子任命的，有點不把何大福放在眼裡。
“不想當將軍計程車兵不是好士兵，不想當廠長書記的員工也不是好員工。目前還沒有人提出想當廠長書記，即使有人真的想幹這個廠長書記，而且有這個能力幹，我也可以考慮讓他幹。這是好事啊！長江後浪推前浪嘛！”何大福一步不讓。
在何大福的堅持下，不久，奚偉當上了機修車間主任。他感念何大福的知遇之恩，積鬱多年的熱情一下釋放出來，使出了渾身的解數，也產生了無窮的力量。在他的帶領下，機修車間很快改變了面貌。打箔車間上百臺打箔機械全是他們造出來的，又快又省錢，有力地保證了供應天安門金箔任務的按時完成和其他地方金箔的按時交貨。奚偉後來成為全廠有名的“管理奇才”，並當上了副廠長。
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提拔那一年，他是當地有名的小混混（1）
打金箔十二道工藝中，有一道叫“炕坑”。這是金箔工藝中的專業術語。金箔在錘打過程中會發熱，溫度最高時可超過100度。藝人們每錘打半小時左右，要停下來開啟檢查品質。一停下來，金箔就會逐漸冷卻，冷熱交換，會產生溼氣。所以，在生產過程中，為了排除溼氣，要在有火的炕箱上進行烘乾，這就叫“炕
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