無邊的寒冷提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
，我覺得我們也做不出來。你們覺得我們有必要再跟他談合約的事情？冒著損失一檔節目的風險？”
“老闆，你們是投資人，是商人，看重利益我瞭解。但我是一個運營者，我覺得我們不防把目光稍稍的看遠一點。張揚這個人有能力是有目共睹的。廣告小說影片他都做得紅紅火火，你們覺得要是讓他再做一檔節目，會火的機率有多大？”
“眼前才剛剛起步，這點利潤跟張揚這個人相比，我覺得不值一提。我們把這個人留住，才是獲得利益的最大方式。留住了人就留住了節目，節目在就能為公司帶來巨大的流量，有了流量，受益的是整個公司。所以，我們現在不但不能跟他翻臉，我們還要想方設法的留住他。因為我們的同行肯定會不惜一切代價把他挖走。”
“《張揚笑談》是一檔全新的節目形式，今天以後肯定會有同行跟風製作，不管他們製作的質量怎麼樣，會分流一些觀眾是肯定的。”左上華看著兩位老闆，誠懇道：“老闆，我認為在這個時候，我們要做的不應該是去壓榨張揚的利潤或是去做什麼小動作自相殘殺。我們真正要做的是繼續跟他保持親密的合作關係，最大化的利用他的才華謀取更大的利潤，藉此來抗擊同行們的反擊提升公司的知名度，我覺得這才是最重要的！如果說現在公司有誰能接得下同行們的反擊，也只有張揚有這個可能。”
“接下來的這一步如果我們走好了，跟張揚就是共贏。如果我們走錯了，張揚不會有什麼損失，但我們就喪失了一個變強變大的絕好機會，還有可能被同行甩得更遠！老闆，這樣的機會可不是經常能遇到的。”
兩位老闆都若有所思的點點頭。
王總監又問道：“左總，那你又怎麼保證張揚不會被其它公司挖走？”
“我不能保證，只能以人心換人心。你覺得我們現在還有得選擇？”左上華冷冷地看著他。
“就算不換合約，我們是不是也應該再跟他籤個協議之類的？比如說不能跳槽，又比如說節目的期限？”
“你先看看手上的合約吧。當初談判的時候就已經定了三個月的期限，時間是他定的。”左上華語氣有些無奈，她忽然有種感覺，張揚早在當初談判的時候就已經算到了會有今天這一幕，已經提前把所有退路都堵死了。
“所以，我個人認為，在合約期內，他是不會走的。至於合約到期後，恐怕就要看我們的誠意了。”其實左上華還有個念頭沒有說出來。當初張揚會選擇他們很大一個原因是蘇青言，只要蘇青言還在，他應該就不會毀約。
至少，她是這麼認為的。
要是張揚聽到這句話恐怕也該哭笑不得了，他選擇奇蹟影片雖然嘴上說跟蘇青言有很大的關係，但實際上關係真的不大啊。
兩位老闆小聲的商談了兩句，起身朝外走：“這件事你看著處理吧。經營方面你比我們懂，我們就不亂插手了。我們先走了。”
送走兩位老闆，左上華又回到會議室，拿了材料直接走人。
“左總，我想問一句，如果張揚真的被同行挖牆角，你有沒有什麼預備方案？”
左上華停下腳步，淡淡道：“王總監，請記住你我的職責。公司內的大小事務是我負責的，你要負責的是對外的事情。我今天之所以叫你來不是有事要跟你商量，僅僅只是知會你一聲，僅此而已。”
王總監聽出了她話裡的怒意，笑道：“左總，大家都是為了公司的利益，有分歧也是正常的嗎，你別鬧情緒。”
左上華怒道：“你那是分歧嗎？你那是犯罪！”
“別說這麼嚴重，只是一個建議而已，不是沒采納嗎？”
左上華顯然不想跟他多說，直接朝外面走去。
“我很忙，先走了。”
王總
