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志為副廳長一職。

正好現在這個編制還有空缺,到時候讓他跟著你多鍛鍊磨鍊,兩個人相互協助,給我把督察部的內部管理緊緊抓在手裡!”

他是沒有證據夏明磊在故意刁難,但他需要證據嗎?

在督察部這一畝三分地,他夜天水說了算。

這本來就是上面給他的特權。

等內部的幹部和工作人員全部到位,他就要離京開始他‘特派員’的工作了。

其他領導下基層可能需要下面的幹部獻殷勤,有可能會到處撈好處和積攢政治資本。

但他不重要。

他下去就是發現問題,解決問題的,甚至不介意做一個散財童子,遇到合適的地方和投緣的幹部,他可以給他們拉投資,拉專案。

夜天水已經賺了那麼多錢,後面的財富還在源源不斷的滾進來。

不過,好鋼必須用在刀刃上。

他的錢,也不是大風颳來的。

桑南燦聽見夜天水改變主意,一點也不感到驚訝。

夏子健在鵬城在正處級位置上待了好幾年了,往上走一步名正言順。

他本來就疑惑,為什麼興師動眾的把夏子健從鵬城調回京,為什麼就不給他升一升呢?

新成立的督察部空缺那麼多,像這些出身於豪門的年輕幹部,他們本來走的不是尋常路。

哪裡需要像其他公務員那樣一板一眼的受限於年齡和資歷?

況且,夏子健在二代裡面,實在算得上是一個在工作上兢兢業業的優秀年輕人。

“好,夜公子,我馬上去擬新的調令發到鵬城組織部。

您放心,子健是個好同志,我可以退一步,協助他工作。”

雖然都是副廳長職務,但排名有先後主次之分。

夜天水看看他,態度認真的說道:“老桑,你應該瞭解我這個人的處事風格。

我不喜歡說話做事拐幾個彎,讓你們來猜。

既然我說是他協助你工作,就是我的心裡話。

我大舅哥人品確實是沒得說,但他心性太善,需要有人一步步改變他,引導他成長。

你,我信得過的,把他交給你,我也放心。”

鵬城 市政府 組織部

接到夏子健工作調動新的調令,全部驚呆了。

前面一個調令還沒有處理,夏領導帶著市委市政府的幾個領導人去了滬市。

組織部電話聯絡下,得到的指令是,等夏領導回來後再做決定。

夏領導的態度是,夏子健同志工作認真,是市領導重點培養的年輕幹部。

夏明磊的這個態度曖昧不清,夏子健是放是留沒有明確表明。

留下來的市政府所有領導都在觀望的時候,卻又收到了新的調令。

兩個調令的前後之分,就是新的調令裡,夏子健升職了!

這個時候,奚軍接到了夜天水的電話。

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