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「因為我一次性付了一年的房租。」葉蔓笑道。不然房東怎麼可能給她更優惠的價格。
趙部長側頭訝異地看著她:「三妮,你哪兒來的這麼多錢?後面還有錢買工具和零件嗎?要不先跟廠子裡賒著?」
賒帳這種事並不鮮見,不光是個人跟廠子,單位與單位之間也時有這樣的事情發生,這也是這一時期國企財物狀況混亂的重要原因之一。
葉蔓搖頭:「不,咱們不欠別人的,也不對外賒帳。趙部長,錢的事,你不用擔心,由我來負責。咱們先談談你的工資待遇,底薪30元每個月,其他的拿提成,每修一臺電器,你可以從中抽取10的維修費。假如你這個月總共的修理費有一千元,那就可以從中抽取100元的獎勵,加上30元底薪,也就是130塊錢的工資。你看怎麼樣?」
這是葉蔓經過多方考量後定下來的。趙部長跟她不一樣,上有老下有小,家裡還指望他拿工資回去養家餬口,有個底薪能給他最基本的保障,獎金又能調動起趙部長的積極性,多勞多得,少勞少得。
而且如此一來,店鋪的權屬也非常明確了,屬於她個人投資,她是老闆,自負盈虧,趙部長是員工,拿底薪、提成和獎金,權責明晰,以避免以後店鋪做大了,大家出現分歧。
趙部長一聽有底薪格外意外,葉蔓每個月工資有多少他是知道的,估計交了房租,買了原材料後手上也沒什麼錢了,他連忙擺手說:「不用了,咱等鋪子開起來,賺錢了再說。」
葉蔓不答應,人情歸人情,生意歸生意,一開始就應該講得明明白白,才能長長久久。
「這哪成,規矩不能壞,咱們剛起步,底薪就暫定這麼多吧。」
「那好吧。」趙部長猶豫了一下問道,「三妮,你這裡還要人嗎?」
葉蔓大喜:「當然缺,咱們就兩個人太緊張了,我本來是想等下個月咱們的業績出來了再招人的,不然現在很難招到合適的。趙部長你有合適的人選推薦嗎?」
趙部長點頭:「是康平那孩子,他聽說我要出來跟你幹,也想跟著來,他那情況你是知道的,在廠子裡根本沒法轉正,一直這麼混日子也不是辦法。」
周康平就是趙部長以前帶的那個小徒弟,,只有16歲,父親以前是電視機廠的職工,後來因病去世,哥哥頂替了父親的工作,他初中畢業沒考上高中,廠子裡看他可憐,讓他進廠當了臨時工。
他媽早些年也去世了,如今就只有一個哥哥和已經嫁人的姐姐,哥哥姐姐都結了婚,有自己的小家,經濟不寬裕,又都是普通人,拿不出錢給他買個正式的工作。靠他臨時工那點微薄的收入想攢夠錢買別人家用不上的工作指標得到猴年馬月去了。
葉蔓對這個小徒弟印象滿深的。可能是窮人的孩子早當家,他很懂事,每天總是早早到廠子裡,跟著趙部長學習拆修各種舊的電視機。
「當然可以,不過康平還是學徒,底薪暫時只能給他20元,提成跟你一樣,拿修理費的10,趙部長,你看可以嗎?」葉蔓說道,趙部長是有經驗有人脈的老職工,工資肯定也要有所區分。
趙部長很滿意,因為康平平時的工資也只有二十幾塊錢一個月,葉蔓這裡底薪就20了,只要一個月能修理幾臺機器,工資就能超過廠子裡。
他高興地說:「那成,明天我回廠子裡就跟他說,將他一塊兒帶來。」
葉蔓一口應下,將鋪子的鑰匙給了趙部長一把,同時讓他改了口,以後稱呼她為葉蔓。她也不叫趙部長了,改叫趙叔,畢竟大家換了新的環境,身份也不一樣了。
……
接下來一段時間,三人開始忙著辦理經營許可證,收拾整理鋪子和各種工具零件等等。
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