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更加雪上加霜的是，持續漲了半年的原材料價格還在沒完沒了地上漲。雖然現在的漲幅比上半年低了很多，但架不住這樣長時間的漲價啊，一點一點，累積起來可不是個小數目。

而且因為物價上漲太快，工廠裡也掀起了漲工資的聲浪。員工們的訴求也有理有據，半年來，大米白麵豬肉蔬菜水果通通都在漲價，他們花在生活上的開支比去年每個月多了一二十塊錢，工業用品也在漲價，買什麼都漲，就是工資不漲，職工們的養家壓力很大。

漲工資這件事也不是他們廠第一個提出來，好些廠子的職工都提出了這種訴求。更有像老師傅家電這樣主動漲的，而且還承諾年底會再漲一波工資，這麼對比，員工們心裡就更不滿了。

讓章回和高橋雄一更煩躁的是，劉廠長還跑出來橫插一腳，公開表示，支援職工們的合理訴求。

有了他的支援，職工們更有底氣了，找廠裡領導反映情況，找工會訴苦，甚至還有給市裡寫信的。

這樣的情況下，章回和高橋雄一不得不妥協，最後也跟著上漲了4的工資。

工資的上漲意味著生產成本的上漲，生產端的壓力最後只能導向消費端，漲價是最終的出路。

半年下來，原材料成本、用工成本、運輸成本還有其他成本都在上漲，實際的生產成本較之上年增長了百分之三四十，而迄今為止，富友產品的漲價幅度只有10，其他的成本都富友自己消化了，這意味著富友的盈利能力在下降。

這個結果，總部那邊肯定是不滿意的。

眼看年關降至，如果今年他們不能拿出一份比去年更亮眼的成績，年底高橋雄一回國肯定會挨批，甚至影響到以後的晉升。

所以高橋雄一給章回下了死命令，今年的成績必須超過去年。

章回當時沒說什麼，回到辦公室就把檔案給砸了。

今年怎麼超過去年？去年下半年，老師傅家電躺平，完全不跟他們爭，他們才能那麼順利地開啟市場，獲得不菲的成績。可今年，物價上漲這麼厲害，老師傅家電又招數頻出，低價囤了一大批的貨，價格比他們低很多，他們拿什麼去跟老師傅家電競爭？

助手看他臉色實在難看，小心建議道：「章總，咱們不如也去央臺打廣告，老師傅家電這廣告效果實在是很好，咱們要是去打了，銷量肯定帶起來。」

章回扭頭看了他一眼：「現在都十月下旬了，即便現在談妥，也得一個月後才能播出我們的廣告，然後經銷商上門進貨，再銷售給消費者。這中間的時間跨度不用我說吧？」

他們不像老師傅家電有龐大的銷售網路，廣告打出去的第一時間，就能迅速在八個省鋪貨，快速回籠資金。據他所知，看到老師傅家電在央臺的廣告後，精明的經銷商們迅速囤貨，祭出央臺推薦這樣的噱頭，大量出貨，將前段時間手裡囤的貨借著這股東風，一塊兒給出了。

而且斥巨資去央臺打廣告，肯定也要廠裡開會透過，這中間肯定會扯皮。況且，他們產品走高階路線，賣得很貴，價格不是普通家庭能夠承擔的，這就意味著，他們的市場沒有老師傅家電廣闊，廣告的效果自然也要打折扣。

助手聞言，只得沉默，短期內要迅速實現業績的大幅度增長，實在太難了。

章回疲憊地坐回老闆椅上，低頭琢磨了起來，過了許久後，他對助手說：「讓左松過來。」

不多時，左松就過來了。

章回直接說：「通知下去，我們的產品市場指導價再提高5。」

左松震驚地看著他：「章總，我們的家電已經賣很貴了，再提價，18寸彩電的市場指導價就要破三千了。」

章回瞟了他一眼：「我知道。但不漲價，你說怎樣才能擴大銷量，增加利潤？」