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中原機械廠、遼河重工、寶山鋼鐵等數家國內大型機械製造集團接下了能源集團八百個能源轉化機的製造大單，總價值四十億元人民幣，兩個基地只會用到四百餘個，在青島基地吸取教訓以後李從要求每五臺機器必須有一臺備用機器才可以，這樣才能保證油料的供應。
原本的兩個基地已經可以達到年產一億八千萬噸，這已經是極限產量了，李從已經跟政府溝透過，政府準備關閉幾個產油量很低的油田，減少從波斯灣進口石油，這樣李從必須每年供應國內一億五千萬噸的環保油，由中石油跟中石化分開兩家各七千五百萬噸的份額，新的基地投產後除孔家的兩千萬噸，洪門的兩千萬噸外，李從只有五百萬噸的份額可以供自己分配了，剩下的四千萬噸被國家要去了。
集團現在倒是有大筆的剩餘資金，大概有兩千億左右，這是李從沒有想到的，自己走的時候還有個大窟窿呢，現在已經把國家的錢都還上了，但是擴張的步伐只能那麼快了，政府不允許自己跟國外的機械製造廠訂購能源轉化機，國內的生產力已經全部用上了，李從只能把錢投資到別的地方了。
對於投資李從不是沒做過，只是那幾個投資都很有交換的意思，目前能拿的上臺面的也就是三星電子現在的長城電子，經過這一段的發展在全國的家電零售業也小有名氣，所以李從決定幾家營銷店撤出國美蘇寧的店面，自己另起爐灶。
所以董事局作出決定，撥款一百二十億元人民幣打造一個新的長城集團，目標只有一個，不管是收購還是新建，一定要在一年內成為國內家電業零售的前五，這個目標雖然有很大的難度，但是李從準備讓蔣晴嵐這個能手幫自己去做，東南亞地區的業務要在湛江基地修建完畢後才可以全面的鋪開，這次就讓這位蔣小姐施展一下，看看她到底有多大的本事吧。
“各位，我向大家介紹一位新的董事局成員，蔣晴嵐小姐，是我在臺灣覓得的千里馬，蔣小姐畢業於英國皇家金融學院，在臺灣蔣氏財團擔任行政總裁數年，年盈利超過百分之十五，所以我準備由蔣小姐擔任新的長城家電集團的CEO，公司也將給你一百二十億元人民幣讓你實現總公司制定的計劃，希望你能不辱公司的期望。”李從話說的漂亮，但是蔣晴嵐能從李從的眼睛裡看出李從根本不信任她，不然不會有這麼個事情，相比東南亞地區的業務，這個長城集團的規模真的是小的太小了，十倍的差距，既然老闆開出了考題，自己做員工的去做就是了，畢竟年薪十億元人民幣呢。
“還有一件事情是關於在座的福利的，我決定大幅度提高各位的薪水，首先行政總裁財務總監李燕小姐對公司的功勞居功至偉，特將年薪調至25億元人民幣，三位副總裁（李從的父親，姐夫梁晨，老婆周雪）提至20億元人民幣，其他各部部長至兩億元人民幣，其中生產部長李慧，建設部長李明五億元，人事部長（李從的母親）十億元。”李從的這個加薪政策是臨時想出來的，眾人都是一臉的不可思議，這樣下來在座的這幾十個人每年的薪水就得數百億，他們這個加薪幅度也創下了世界紀錄，都增加了十幾倍不止。
“我反對這個加薪計劃，公司現在的福利已經很高了，公司為每位董事局成員配備的高階轎車，高檔別墅等各項補助每年都達到了驚人的上億元，可以說如果加薪計劃透過的話單是董事局每年就將消耗公司七百億人民幣，如果新聞界知道了這些事情恐怕我們的日子會很難過。”李燕立刻就提出了異議，也對，在這個辦公室裡敢跟李從這麼對著幹的除了李燕以外就沒別人了，蔣晴嵐第一次參加董事局會議也很吃驚，別的公司行政總監這麼跟總裁說話早就走人了，而且別的公司董事局主席在宣佈什麼決定的時候都是跟總監溝通好的，這個加薪計劃說起來比自己的那個投資計劃還要大，這種東西姐弟倆都不商量的
