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領導又聊了十多分鐘，關於責任的東西，關於敬業的東西。
臨近結束的時候，領導好像忽然想起了什麼，對著他說道：
“公司最近不是在落實每年下基層的駐村活動嗎？人選應該儘快落實下來。”
至此，話題總算是結束。
走出辦公室，劉明心裡跟明鏡似的。
先想起了什麼，然後又談敬業，談責任，這就說明他對這件事不滿意。
最後又提點了一句，儘快落實名單，就是說，該做事的時候不要手軟。
不知道誰又倒黴了，留戀在心中，默默替他默哀三分鐘。
回到自己辦公室，他叫來了自己的秘書。
“跟我詳細說說《這個男人來自地球》的具體情況。”
秘書疑惑不解，不明白領導為什麼要問這些？，
要知道這位劉總可是很少過問公司細節的問題。
他的風格就是，掌握大方向，放權小地方。
嗯，下面這些人有競爭，有合作，然後維持著這種秩序發展下去
不過他清楚的知道什麼該問什麼不該問，組織了一下語言，開始介紹這部電影的情況。
秘書不愧是秘書，不僅有特長，還特長，三言兩語便把事情講清楚。
劉明喃喃自語：“二組，凱哥…”
劉明沉吟了一下對著秘書說道：“臨近年關，事情越來越多，任務越來越重，可是可以很明顯的看出來，不管是忙的還是閒的，都會偶爾抽出時間走進電影院去看看。”
“所以我們的任務也沒有結束，我們要為眾多兄弟單位負責。”
“為了保證距離所有專案的正常開展，電影上映以後的的實際收益，按照公司每年的慣例，都是要派兩個人到下面去作為駐廠幹部。”
說完這些冠冕堂皇的話，劉明才開始問秘書：“今年的審查名單下來了嗎？”
秘書搖搖頭：“現在還在討論，具體的情況一直都沒有公佈。”
“那正好，這幾天我經常聽說二組的組長能力突出，確實是一個好苗子，值得培養”
“好的，劉董，我這就去辦。”
秘書說著，便走了出去，只會自己的辦公室，把剛才劉總提到的重點記下來。
於蘭做事的道理其實很簡單，不管你現在有多麼牛逼，只要把你的背景一一剪除，你都不算個啥。
這次也是這樣，她從來沒有想過當面去陳凱歌說什麼？
那樣沒有價值，沒有價值的話，就是廢話。
其實二叔不是不懂這些，只是有時候人關心則亂，特別是自己的親近之人，總是容易破功。
