第105章 進入到該機關內部 (第2/3頁)

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見到陸衛民，王主任也非常高興：

“衛民啊！又見到了！如今成了咱們社群街道辦的主任，以後我們會常碰面的。

當年第一次見面我就看出你非比尋常，和普通人不同，認為只要有適當的機會，你會有一番作為。

沒想到你這麼快就取得這麼大成績。

更令人驚訝的是你竟俘虜了李婧的芳心，將京城的軍人之花娶回家，並考上清華大學。

你真是太讓我驚喜，太讓我開心了！”

陸衛民對王主任充滿了感激，接著說：

“王主任，我之所以有今天，多虧了您當初幫助我找到了機修廠的工作，給了我一個安定的生活環境，使我能全身心投入學習，並最終考上了大學，遇到了這樣賢惠的妻子！這份恩情我永遠不會忘記。”

陸衛民繼續表示：

“今後您如果有什麼事情需要我的幫助，儘管告訴我，我會竭盡全力。”

王主任笑著擺了擺手，說：

“衛民啊，你太過謙虛了。你今天的成就主要是依靠自己的努力。我只是完成了分內之事，就是為了國家發掘人才。像你這樣的優秀人才得到應有的發揮，讓我不禁倍感欣慰。”

陸衛民觀察到在這個時代，許多幹部都非常廉潔，一心想著服務公眾。尤其王主任更為如此。接著王主任又說：

“以前在救濟站時，我與你的妻子共事過一段時間，非常喜歡她的為人和工作態度，可惜她沒能留在這個街道辦繼續工作！如果我們同一個街道辦有她這樣的出色同事，工作肯定會更加順利。”

，！

聽了王主任的話，陸衛民微笑著回應：

“未來總還有機會的！”其實陸衛民還有一些不便告訴王主任的細節。之前，妻子曾提到她原本申請去紅星街道辦事處工作，因為離家較近。然而她最終被分配去了稍遠的前門街道辦。

……請支援我們……

起初，陸衛民對此也感到不解。為什麼她的請求沒有被批准。考慮到妻子的背景和個人學歷，在某一特定街道辦工作應該會獲批才對。後來，當他見到前門街道辦的孔主任後，才明白了一切。儘管同樣是街道辦主任，紅星街道的王主任才40多歲，而孔主任則年近花甲。

顯然這是上級打算讓妻子成為孔主任 的跡象。如果不是她年紀尚輕且經歷尚淺，也許早已直接晉升主任職位了。當然了，這種事情只能自己知道而不能外傳，即使是對王主任也不例外。

隨後王主任又說道：

“衛民，有件事情想問問你的意見。最近京城隱藏的一些破壞分子基本上已經被剷除了，但我們不能掉以輕心，仍可能存在少數未被發現的問題人員。鑑於此，幾位街道辦的領導們經過商量後決定，要在各個四合院實施管事大爺制度。”

每個院子裡選出幾名老資格的工人群眾擔任管事大爺，一方面是協調鄰里關係並解決爭端。

另一方面，還可以積極地找出隱藏的反對者與潛在威脅分子，並在這個過程中擔負起一線的任務。這次我選擇95號四合院作為重點示範區實施這套管理方案。你已經在此住了些時日了。

你覺得這裡有沒有合適的資深住戶能夠承擔這份重要任務？你若有推薦人選，請儘管說出來，我會慎重考量。”

來了！來了！管理人員機制終於開始執行了。這套系統既有優點也有不足之處。

但在目前的社會環境中是有其必要性的，並且好處多於壞處。經過一番思考，陸衛民說道，“前院的閻埠貴閻老師相當合適！”

主任王微笑著回應道：“你說的這個紅星小學的語文老師，確實是值得推薦的人選之一！你也這樣認可我很高興，我會將他列為主要考察